一、怎样保证工伤职工获得赔偿

工伤索赔步骤如下：

1．事故发生后，尽快让用人单位在30天内申报工伤；

2．准备好工伤认定申请表、劳动关系证据及医院开的病历或职业病诊断证明书；

3．交给社保部门，他们会在15天内告诉你是否通过；

4．如果通过了，那就在60天内拿到工伤认定结果，用人单位也会接到通知；

5．如果需要做伤残鉴定，就得等到伤势稳定后，由用人单位、受伤员工或家属去申请；

6．带上劳动能力鉴定申请表、身份证、工伤认定书和病历等资料；

7．劳动能力鉴定委员会会在5天内告诉你是否通过；

8．如果通过了，就会在60天内出鉴定结果，如果需要，还能再延长30天；

9．拿着工伤认定书、鉴定书、身份证等资料，去社保部门申请工伤赔偿，跟用人单位商量赔偿事宜。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、怎样不被认定为工伤赔偿

若工人遭受损伤未被视为工伤，可追究责任方侵权赔偿，包括医药费、陪护费、交通费及营养费等。

职工或其家属、用人单位对工伤认定结果有异议者，皆可申请行政复议或提请行政诉讼。