一、手指划伤工伤如何赔偿

当手部遭受割裂伤害被认定为工伤事故之时，作为受害者的劳动者自然有权利依法追讨相应的工伤赔付权益。

具体地说，这些赔偿项目包含了以下几个方面：首先是医药费的补偿，这部分金额主要用来补偿治疗割裂伤口所需的所有必要药品、手术和住院等相关费用；其次是工伤津贴，即在受害者因为受伤而无法进行正常工作的那段时间里，雇佣方需要按照规定向其支付一定的工资性补贴；最后，如果割裂伤害导致受害者的身体机能受到永久性的损伤，那么还需要根据伤残程度的不同，给予相应的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指肌腱断裂工伤怎样赔偿

鉴于工伤导致手指肌腱断裂者的情况，通常会被鉴定为十级伤残等级。

在此情况下，应按规定由工伤保险基金负责支付一次性的伤残补助金。

关于十级伤残的具体标准，即为：十级伤残对应的补助金额为七个月的本人工资。

而所谓“本人工资”，则特指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月中，平均每月所缴纳的工资。

若手指发生骨折，欲申请工伤认定，需遵循如下程序：首先，用人单位、工伤职工及其直系亲属、工会组织等相关方需携带相关资料，共同前往社保机构递交工伤认定申请；社保机构将对上述资料进行严格审核；如资料审核通过，社保机构将决定予以受理，并展开进一步的审查及调查取证工作；最后，经机构内部检查讨论后，作出工伤认定书，并在规定时间内将该文书送达至用人单位以及工伤职工手中。

依据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请时，应当向社保机构提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。