无固定期限的劳动合同可以终止。劳动合同终止的情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
一、劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理
员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司已破产清算劳动合同是否还有效
公司已破产清算劳动合同无效。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、合同到期后需要写离职报告吗?
合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
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能否随时终止无固定期限劳动?浙江在线咨询 2024-12-14根据《劳动合同法》第四十四条的规定,如果劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇并且死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪,用人单位被依法宣告破产,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散,那么无固定期限劳动合同都可以终止。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同仅仅是“没有确定终止时间”,并不意味着就没有终止时间。 显然,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动
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固定期限劳动合同终止怎么补偿, 固定期限劳动合同终止需支付补偿吗宁夏在线咨询 2022-01-18《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定,根据法不溯及
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能否通过合同自动终止无固定期限合同?安徽在线咨询 2024-12-20在某些情况下,满足一定条件是可以的。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的情况下,无固定期限劳动合同都可以被终止。
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劳动合同固定期限没有写终止日期陕西在线咨询 2022-10-06固定期限,指用人单位与劳动者协商一致,根据来约定的期限。必须有起始日期和终止日期的。《》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用
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终止无固定期限劳动合同12年是不是伤残江苏在线咨询 2022-10-17无固定期合同应该是解除而不是终止如果是用人单位提出解除应该支付12个月补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴且按双倍标准赔偿即24个月工资