根据法律规定,依法签订的劳动合同在成立时即产生法律效力,只要不违反法律和行政法规的强制性规定,也不会影响合同的有效性。因此,公司只要遵守相关法律法规,不违反合同中的规定,就可以与员工签订有效的劳动合同。同时,合同应该是合同当事人各执一份的。如果单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。
按照法律规定，依法签订的劳动合同在成立时即产生法律效力，并且只要不违反法律和行政法规的强制性规定，也不会影响合同的有效性。因此，公司只要遵守相关法律法规，不违反合同中的规定，就可以与员工签订有效的劳动合同。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。
如 果 单 位 没 有 给 我 劳 动 合 同 ， 我 该 怎 么 办 ？
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果单位没有给我劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法补订劳动合同。同时，劳动者还可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，以便后续维权。
依法签订的劳动合同在成立时即产生法律效力。只要不违反法律和行政法规的强制性规定，也不会影响合同的有效性。公司只要遵守相关法律法规，不违反合同中的规定，就可以与员工签订有效的劳动合同。合同应该是合同当事人各执一份的。单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果单位没有给我劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法补订劳动合同。同时，劳动者还可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，以便后续维权。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？
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劳动合同公司没有给我一份有效吗?
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合同内容劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。一、政府劳务派遣能转正式工吗如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。二、公司以迟到为由解除劳动合同劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位有没有把迟到的条款写到规章制度中很关键。如果它把迟到写入解除劳动合同的情形中，用人单位完全有理由辞退你。但是用人单位只是把迟到写入规章制度的禁止性条款中，比如它规定迟到多少次就警告、处分、记过、记大过、解除合同，所以迟到并不必然等同于解除行为。所2023-06-26289人看过 -
合同内容用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。一、劳动合同没给我算生效吗劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，但是劳动合同没给员工，公司这样做是属于违法的行为，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。二、劳动合同公司没有给我一份是否有效劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同已签但没拿到, 怎么办劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行2023-06-20152人看过 -
仲裁委员会根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。一、物业公司不给员工劳动合同怎么办公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、单位强制换岗怎么办公司强制员工调2023-03-14499人看过 -
劳动者劳动合同公司没有给我一份有效，劳动合同经公司与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，公司未将劳动合同文本交付劳动者的，应由劳动行政部门责令改正。一、劳动合同文本应由用人单位负责保管吗劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不给复印，员工可以到当地劳动部门复印。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、可以自己打印劳动合同吗？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面2023-06-26416人看过
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劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司签了劳动合同没给我一份违法吗根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定2023-06-21187人看过 -
解除劳动关系一、劳务签合同没有给我一份有效吗劳务签合同没有给我一份一般是有效的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳务派遣解除劳动关系赔偿标准是什么劳务派遣解除劳动关系赔偿标准是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动2023-06-04245人看过
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劳动合同公司没有给我一份是否有效云南在线咨询 2023-08-07劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
签了劳动合同公司没有给我一份这有什么不利影响吗？陕西在线咨询 2022-06-28如果合同的内容合法，无论合同在不在你手上，它都是有效的。按劳动法规的规定，合同至少一式两份，你和公司各一份，公司不愿意发一份给你属于做贼心虚，怕你拿合同对付他，如果你一定要公司把合同给你，公司还是会给的，但是会影响你在公司的前景，所以我建议：如果你现在不打算离开公司，先不要去追要合同，平时注意收集能证明你在公司工作的证据。 -
公司签劳动合同没有给我一份,我对劳动合同拍照有用吗西藏在线咨询 2022-08-081、做公司的人事部，不能把劳动合同拍照给别人的。 2、个人自己拍照劳动合同，那么里面关于公司保密条款要注意，不然公司可能会起诉劳动者本人。 -
没有给我一份劳动合同怎么办?四川在线咨询 2022-03-30协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
劳动合同没有给我一份怎么办江西在线咨询 2022-02-14可以要求用人单位给。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
