养育非亲生4年，应该如何计算赔偿金额？-法师兄

养育非亲生4年，应该如何计算赔偿金额？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 22:20:30 366 人看过

当知道不是自己的孩子时抚养了4年应该赔偿多少钱需要结合各方面情况来考虑。这种侵权责任，主要是财产损害赔偿责任，应当赔偿的财产损失。

主要是支出的抚养费损失，包括孩子出生到两人离婚这一段时间无过错一方所支出的抚养费．另外还有精神损害的赔偿．救济身份权的侵害，应当赔偿精神损害。

丈夫带走不是抚养权的孩子犯法吗

犯法。1、离婚后，没有监护权的一方强行带走孩子，这是违法的，对孩子有害。如果法院判决确定了孩子的抚养权，可以到法院申请强制执行，要求收回孩子的抚养权；2、如果双方同意离婚，达成子女监护协议，需要再次向法院起诉，要求法院确认子女监护权归属，然后申请法院强制执行。离婚后，孩子的抚养权是最重要的问题。为了促进孩子的健康成长，通常将孩子的直接抚养权授予一方，但另一方仍有探视权，这是为了促进孩子身心的健康成长。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养权相关文章

劳动者
入职4个月后才签合同，如何计算赔偿金额？

该段内容讲述了一个员工在入职3个月后才与用人单位签署了合同，但根据合同规定，用人单位在第二个月和第三个月向劳动者支付了双倍工资。然而，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。支付双倍工资不超过11个月。入职3个月后才与用人单位签署了合同，根据合同规定，用人单位在第二个月和第三个月向劳动者支付了双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不超过11个月。用人单位未与员工签合同，是否需支付双倍工资？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，如果用人单位与劳动者未在用工后一个月内签订

2023-09-04

380人看过
仲裁员
2022年赔偿金额的计算

在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的，劳动者可以选择：1、要求继续履行劳动合同；2、不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。医疗事故赔偿金怎么算？医疗事故赔偿金计算方法如下：1、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。2、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。3、误工费等其他费用计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定：“用人单位依照本法第三十六条规定（用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并

2023-07-13

486人看过
婚生子女
非婚生子女的抚养费标准应该如何计算

非婚生子女的抚养费计算标准是：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。子女的抚养费标准具体数额根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚

2023-08-13

302人看过
社保
社保的缴费金额应该如何计算

社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)一、缴费基数结构是什么1、人员类别月缴费基数构成。2、职工个人是年度工资收入总额的月平均数。3、新进人员本人起薪当月的足月工资收入；如无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资。4、个体工商户和灵活就业人员全区上年度城镇单位在岗职工平均工资。5、机关工作人员本人上年度的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、(含参公单位)年终一次性奖金的月平均数。6、事业单位工作本人上年度的基数工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资的月平均数7、参保单位本单位全部参保职工月缴费基数之和。社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。二、单位和职工社保缴费比例是多少养老保险缴费比例：单位：20%个人8%医疗保险缴费比例：单位：8%个人：2%失业保险缴费比例：单位：1.5%个

2023-06-27

438人看过

法律综合知识
拆迁补偿应如何算计补偿金额

一、拆迁补偿应如何算计补偿金额拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：1．房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。2．周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3．奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。二、如何签订拆迁补偿协议1．对当前形势要有清醒的认识任何一个旧城改造项目都经过了当地政府的立顶、规划、批准，是取的了当地政府的许可，特别是现在提倡优化政务环境的

2023-10-28

188人看过
医疗机构
工伤4级单位给什么赔偿，赔偿费用应该如何计算？

根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2．住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金

2023-03-17

294人看过
保险费
根据工伤等级4级，应该如何计算伤残赔偿？

合肥市四级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。工伤赔偿的标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇

2023-07-12

156人看过
工伤保险
按照十级伤残严重程度，应该如何计算赔偿金额？

根据我国相关法律规定，对于十级伤残的赔偿问题，是属于工伤赔偿的情形，其具体赔偿为：为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准是不一致的，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。车祸十级伤残能赔偿多少钱2021年车祸十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2023-07-07

348人看过

继续履行
离职补偿金应该如何计算

一、离职补偿金应该如何计算1、离职补偿金的计算方法：如果员工依法应当获得补偿的，按照员工在公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果员工依法应当获得双倍补偿的，则按照上述标准的双倍来计算。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

2023-06-16

231人看过
定金
定金和首付款的金额应该如何计算？

购房的定金算首付钱。根据民法的有关理论，定金具有预先支付性的法律特征。只有在合同成立后，未履行前交付，才能起到担保的作用。因此，定金具有预先支付性。通常情况下，购房者在选定了房子之后，会跟开发商签订一个购房定金合同，缴纳一定数额定金，等到签购房合同时，要缴纳首付款。买房子，首付最低要付多少？首付款怎么计算？商业贷款首付比例：新房首付比例第1套房是首付3成，这个比例新房和二手房是一样的。但是新房是付总价的3成，贷总价的7成。二手房是贷款评估价的3成。剩余的都是需要头次要付的。公积金贷款首付比例：首套房90（含）以下的公积金贷款首付比例不得低于20％；90以上的住房公积金贷款首付款比例不得低于30％。1、新房采用商业贷款，最高可以贷款成交价的8成，首付款最低支付需要2成。如果你买100万元的房子，除去税费，首付要20万元。采用公积金贷款，最高可以贷款60万元（前提是流水和收入证明够），那么首付

2023-07-07

438人看过
法律综合知识
员工如何计算公司应支付的赔偿金额

一、员工如何计算公司应支付的赔偿金额员工按照如下方式计算公司应支付的赔偿金额：公司违法辞退员工的，应赔偿二倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、被辞退后能申请仲裁吗劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此

2023-09-20

367人看过
失业保险
失业保险金领取金额应该如何计算

一、失业保险金计算公式领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业金保险金标准的计算：失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。领取失业保险金期限的计算：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年，领取失业保险金的期限为6个月;3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月;4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月;累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领

2023-05-26

384人看过

法律综合知识
出轨离婚案件中应如何计算赔偿金额

一、出轨离婚案件中应如何计算赔偿金额出轨离婚赔偿标准并没有明确的规定。具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元；严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元；侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。二、离婚损害赔偿的归责原则是什么离婚损害赔偿的归责原则是过错责任原则。我国法律规定的侵权归责原则包括过错责任、过错推定、无过错责任、公平责任等原则。而离婚损害是基于夫妻一方故意实施重婚、家庭暴力等行为而产生的，故可判断，离婚损害赔偿一般属于过错责任赔偿责任。三、提出离婚损害赔偿有时间限制吗提出离婚损害赔偿有时间限制的。一般为三年。根据相关法律规定，当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。具体起算时间为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人

2023-09-15

299人看过
第三者
车祸中对方全责，应如何计算赔偿金额？

被车撞了对方全责，根据划分的责任，可以先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，由侵权人予以赔偿。可以要求的赔偿为：维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用；造成人身损害的还应承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。被车撞了保险公司的赔偿标准是怎样的中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔

2023-07-03

366人看过