养育非亲生4年，应该如何计算赔偿金额？-法师兄

养育非亲生4年，应该如何计算赔偿金额？

来源：互联网时间： 2023-08-05 22:20:30 366 人看过

当知道不是自己的孩子时抚养了4年应该赔偿多少钱需要结合各方面情况来考虑。这种侵权责任，主要是财产损害赔偿责任，应当赔偿的财产损失。

主要是支出的抚养费损失，包括孩子出生到两人离婚这一段时间无过错一方所支出的抚养费．另外还有精神损害的赔偿．救济身份权的侵害，应当赔偿精神损害。

丈夫带走不是抚养权的孩子犯法吗

犯法。1、离婚后，没有监护权的一方强行带走孩子，这是违法的，对孩子有害。如果法院判决确定了孩子的抚养权，可以到法院申请强制执行，要求收回孩子的抚养权；2、如果双方同意离婚，达成子女监护协议，需要再次向法院起诉，要求法院确认子女监护权归属，然后申请法院强制执行。离婚后，孩子的抚养权是最重要的问题。为了促进孩子的健康成长，通常将孩子的直接抚养权授予一方，但另一方仍有探视权，这是为了促进孩子身心的健康成长。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养权相关文章

消费者
惩罚性赔偿的，应该如何计算增加赔偿金额

惩罚性赔偿金适用的前提是经营者提供商品或者服务时有欺诈行为。欺诈是指经营者采用捏造虚假情况、歪曲事实，掩盖真实情况等手段实施欺骗，使消费者产生错误认识面购买商品、接受服务的行为。惩罚性赔偿应以补偿性赔偿(也即受害人所受到的损害)而不是购买商品或接受服务所支付的款项为基础，来合理地确定其比例关系。可以从这些方面进行补偿：提供补偿性赔偿对精神损害不能提供的救济；在受害人人身受到伤害而损失很难证明的情况下，更充分地补偿受害人遭受的损害；补偿受害人提起诉讼所支付的各种费用。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺

2023-04-15

448人看过
扶养
被抚养人生活费赔偿金额如何计算

1、不满18周岁的人员被扶养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（18－实际年龄）；2、18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×20年；3、60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×［20－（实际年龄－60）］年；4、75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×5年；5、有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费＝被扶养人生活费÷扶养人数；6、被扶养人有数人时，赔偿义务人承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）。《最高解释》第二十八条规定：被抚养人人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消

2023-03-26

319人看过
鉴定结论
赔偿金额如何计算

1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》（以下简称最高院解释）第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对医疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。“医疗费赔偿数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”计算公式为：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。2、住院伙食补助费的计算公式：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准住院天数。杀人赔偿金额得多少对于杀人的赔偿费用的具体数额会根据案件的具体情况确定，应当包括丧葬费和死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照

2023-08-04

446人看过
保险费
江苏工亡事故赔偿金额应该如何计算？

江苏工亡赔偿标准主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。工亡赔偿标准是多少根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412元20＝948240元。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工

2023-07-05

55人看过

辞退
辞退员工后赔偿的金额应该如何计算？

辞退员工的赔偿标准以经济补偿为准，具体按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资的赔偿标准。如果员工因为法律规定的特殊情形被公司辞退的，那么公司是不用对其进行赔偿的。辞退员工流程怎么走1、准备阶段辞退员工会产生一系列“震动”效果，所以在开始辞退行动之前要做好准备工作以防发生一些意料不到的情况：辞退的执行人要与被辞退员工的上司和主管做充分的沟通，让他们理解辞退行为的必要性；人力资源部门要提前准备好有关手续和协议等；财务部门准备好结算工资和赔偿金；网络和技术部门准备好更换门禁和电脑密码；安抚好其他员工的情绪。2、操作阶段（1）通知被辞退员工。要注意以下几点：不要直接把员工叫到人力资源部，而是应该选一个没有人的会议室或者办公室；不要在节假日或者其他重要的日子通知员工；直接切入正题，不

2023-07-08

162人看过
残疾赔偿金
伤残赔偿金应该如何计算？

在交通事故赔偿中，许多朋友电话咨询事故伤残费如何计算?特别是对伤残系数不知怎样把握。现就此问题解释如下：伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]。(3)75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。上述公式中的伤残系数是如果确定的呢?伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%;二至十级的，则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照

2023-06-21

187人看过