自愿放弃买社保,发生工伤怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-02 09:02:38 90 人看过

首先,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务,属于法律强制性义务,用人单位和劳动者均不能放弃,因此李先生出具的《自愿放弃社保声明书》不具有法律效力。

其次,《工伤保险条例》相关规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

由此可见,即使自愿放弃购买社保,发生工伤也可以向公司主张工伤赔偿。

一、河北省工伤赔偿标准是什么?

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、四川省工伤赔偿

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。四川工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算四川各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 05:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 员工社保管理:自愿与放弃并存
    企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。自愿放弃继承权声明书的效力只要是自己的真实意愿,这样的自愿放弃继承权证明就具有法律效力。放弃继承的生效要件包括:1、放弃继承的主体,必须是已取得继承权的人,并且是具备完全民事行为能力的人。2、放弃继承的时限。我国民法典规定接受与放弃继承的表示,必须在继承开始后,遗产分割前做出。放弃继承的意思表示在继承前做出的,不能发生放弃继承的法律效力,可以随时撤销或变更。3、放弃继承的方式。继承人放弃遗产对其他继承人和遗产债权人的利益有重大影响,且放弃继承有对世的效力,故各国普遍认为,放弃继承应当以有足够公信力的方式做出。放弃继承是无相对人的单方法律行为,其意思
    2023-07-15
    329人看过
  • 公司要求员工自愿放弃工伤索赔
    伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。员工自愿放弃社保公司担责!社保是很多人都很关注的问题,一经公司录用我们关心的问题大概就是试用期能不能上社保、什么时候交、大概交多少等相关问题。但是也有些员工因为觉得自己的工资现在还不稳定,不着急办理社保,所以在办理社保的时候会签订一些放弃缴纳社保申请书自动放弃购买社会保险,公司认为如果出了事情的话也就不关公司的事情了,但是这个真的能够让公司免责吗?2012年7月11日,江某入职惠州某公司,入职时,江小二出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。但是后来江某因腰椎神经鞘瘤
    2023-07-04
    405人看过
  • 自愿放弃缴纳社保可以吗
    不可以。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。律师补充:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的
    2023-05-06
    208人看过
  • 当事人自愿放弃工伤认定怎么写
    一,当事人自愿放弃工伤认定怎么写通常情况下,发生工伤后,员工应该及时申请工伤认定。如果伤情较轻,可以自行处理的,员工也可以放弃。在员工放弃工伤认定申请承诺书中,要写清工伤发生时间、地点,表述自己放弃工伤认定的权利及后果由自己承担。并且,在承诺书的后面,要签署上姓名及日期。个人自愿放弃工伤认定是有效力的。二、员工放弃工伤认定具有法律效力吗?我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的承诺书。工伤认定期间公司要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,《工伤保险条例》规定,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,按照《工伤保险条例》要求赔偿。三、哪些情况下工伤认定不予受理?1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指
    2023-06-27
    244人看过
  • 单位不买社保发生工伤后自付赔偿款
    工作不到一个月,19岁的后厨配菜员小陈因所在饭庄煤气罐爆炸起火被烧成一级伤残。后单虽补上工伤保险,但工伤待遇仍不足以支付巨额的治疗费用。小陈将饭庄诉至密云法院,要求饭庄承担雇主责任。最终,法院判决饭庄支付各项费用18万余元。2014年5月17日,小陈到某饭庄从事后厨配菜工作,2014年6月5日,因饭庄起火,小陈被严重烧伤。2014年8月,密云县社保局认定小陈的伤情为工伤。2015年3月,密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后,饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费,因饭庄未为小陈其缴纳工伤保险费,致使其受伤后不能享受工伤保险待遇。小陈在医院治疗期间,拖欠医院几十万治疗费。小陈父亲表示,其大姐为给小陈凑医疗费,与其姐夫发生矛盾后喝农药自杀,留下一个刚满4岁的女孩。小陈受伤后,一直由父母照料生活。为给小陈凑医疗费,小陈父母卖掉了老家的平房。在小陈父母的
    2023-06-09
    162人看过
  • 企业能否要求员工自愿放弃社保?
    单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。员工自愿放弃社保公司可以同意吗就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用
    2023-07-02
    177人看过
  • 员工自愿放弃社保,能否要求经济补偿金
    目前针对劳动者出于自愿放弃社会保险,能否又以用人单位未为其缴纳社会保险为由索要经济补偿金问题,司法实践中,目前主要出现以下三种观点:1、用人单位支付经济补偿金缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方均没有选择不缴纳社会保险的权利,因此用人单位应支付经济补偿金。适用区域:北京2、用人单位不支付经济补偿金因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳或未足额缴纳或未参加单项险种,劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿的,不予支持。适用区域:江苏、上海、浙江、安徽3、经员工催告缴纳社保后,仍不缴纳的,应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。适用区域:广东一、
    2023-06-24
    420人看过
  • 员工自愿放弃社保协议的范文是怎么样的?
    甲方:乙方:甲方______年_______月_______日到乙方处工作,当日乙方通知甲方,乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险,并按照规定由双方分别缴纳参保费用,甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后,仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。原因:__本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。在此情况下,根据甲方书面申请,双方达成如下条款,以资共同遵守:一、经甲方申请,乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保,或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定,每年核定,并按月与工资一并发放给
    2023-08-17
    269人看过
  • 自愿放弃社保提出离职有补偿金吗
    一、自愿放弃社保提出离职有补偿金吗可以争取。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为,均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法寻求法律救济。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第八十三条第三款规定:个人与用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、自愿放弃社保协议书有效吗自愿放弃社保协议书无效,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保
    2023-06-17
    276人看过
  • 企业肩担自愿放弃社保风险
    员工自愿不缴社保企业面临的五大风险:(一)工伤、医疗赔偿风险:根据最高人民法院的有关规定,即使劳动者确实是自愿放弃社会保险,用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。(二)劳动用工风险:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(三)养老金的支付风险:人社局划拨欠缴社会保险费有法院依据,具有法律强制性。用人单位与职工约定,由职工本人自行缴纳,是与法律强行性规定相违背的。(四)法律诉讼风险:企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险。(五)行政处罚风险:如果用人单位没有给职工缴纳社会保险,会受到的行政处罚如下:1、责令限期缴纳。2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。自愿放弃缴纳社保
    2023-07-09
    476人看过
  • 保险人是否有权自愿放弃赔偿权?
    被保险人不可以主动放弃追偿权。是否放弃对第三方的追偿权应由保险人决定,被保险人无权决定。根据法律规定,保险人在赔偿被保险人损失后,以被保险人的名义向造成损害的第三方要求赔偿,是保险合同赋予保险人的法定权利。在财产保险中,保险财产被他人损坏后,被保险人不得擅自放弃对第三方的追偿权,而应协助保险人行使代位求偿权,否则保险人有权拒绝赔偿。什么是债权人的代位追偿权债权人的代位追偿权,就是债权人以自己的名义行使债务权利的权利。我国《民法典》规定:“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”1、债务人之间有合法的债权债务关系存在;2、债务人享有对第三人的到期的债权;3、债务人怠于行使自己的权利;4、债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险,债权人有保全债权的必要。《中华人民共和国保险法》第六十一条保险事故发生后
    2023-07-11
    83人看过
  • 轻微划伤自愿放弃工伤鉴定怎么处理
    无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请鉴定内容:1、劳动功能障碍程度初次鉴定2、劳
    2023-03-19
    456人看过
  • 员工自愿放弃社保公司可以同意吗?
    一、员工自愿放弃社保公司可以同意吗?就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。二、公司不缴纳社保需承担哪些风险?公司没有为劳动者缴纳社会保险,可能存在下列风险:1、劳动者发生工伤等事故时,公司将承担工伤责任。如果没有购买工伤保险,那么就只能公司为员工的工伤赔偿负责了。因为没有进行工伤保险的申报,就没有账户不能享受工伤保险基金待遇,所以出了工伤事故必须由公司承担的。2、劳动者患病治疗,要求公司承担一定比例的医药费。因为没有医疗保险,出现保险事故公司肯定需要承担责任的。3、公司没有为劳动者购买养老保险的,劳动者可以申诉要求企业补缴养老保险。4、劳动者以企业不缴纳社会保险为由辞职的,公司要承担经济补偿金。《劳动法》
    2023-06-17
    274人看过
  • 自愿放弃年休假无需赔偿吗
    一、自愿放弃年休假无需赔偿吗不需赔偿,但是需要支付其正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。二、什么是年休假年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
    2023-05-28
    237人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 职工卖社保自愿放弃怎么办
      湖南在线咨询 2022-06-13
      对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
    • 公司说我自愿放弃社保
      新疆在线咨询 2022-01-21
      可以要求补缴保险,如果已经补缴不上的话,你可以要求单位按照应当缴纳的比例数额给相应的经济补偿。 缴纳保险是单位的义务,你写的自愿放弃保险的证明是违法的,因此无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北
    • 个人自愿放弃交社保公司有义务赔偿么
      重庆在线咨询 2023-10-27
      即使个人自愿放弃缴纳社保的,用人单位仍然需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务,如果单位欠缴的,会被社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且会被加收滞纳金。
    • 员工可以放弃自愿缴纳社保吗
      甘肃在线咨询 2022-05-02
      1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这个在实务中要求比较严格; 3、拖欠工资的,你享有主动解除劳动合同的权利,并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    • 没有哪些大碍,自愿放弃赔偿,放弃工伤赔偿情况说明怎么写
      江苏在线咨询 2022-08-04
      本人自愿在不取内固定的情况下做工伤鉴定,后续二次手术费用跟公司协商解决。 工伤费用承诺书第二篇_工伤事故责任承担承诺书 徐州市芭田生态有限公司 工伤事故责任承担承诺书 本人向公司郑重承诺: 1、本人在徐州市芭田生态有限公司从业期间,保证严格按照工作流程和操作规程从 事生产或工作,严格遵守有关安全生产的各项规章制度。 2、承诺期内如因本人违反操作规程及公司相关安全生产制度而造成本人或他人伤害 的,本