该段内容讲述了失业保险金的申领条件和相关要求。只有非因本人意愿的离职才可以申领失业保险金，自愿离职而失业的人员则无法享受失业保险待遇。离职人员需要按照规定参加失业保险，并且其所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。此外，离职人员还需要办理好失业登记，并有求职要求。

首先，只有非因本人意愿的离职才可以申领失业保险金。而自愿离职而失业的人员则无法享受失业保险待遇。2、离职人员要按照规定参加失业保险，而其所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。3、离职人员已办理好失业登记，并且有求职要求。

自 愿 离 职 能 享 受 失 业 保 险 吗 ？

根据我国《失业保险条例》规定，凡在城镇企业、事业单位和与之形成劳动关系的劳动者，以及社会团体及其职工等人群，在失业时可以享受失业保险待遇。然而，自愿离职能享受失业保险吗？答案是否定的。

失业保险的参保范围必须是非自愿失业的劳动者，即失业人员。而自愿失业是指劳动者主动自愿地离开就业岗位，与用人单位终止劳动关系，并办理相关手续，使之成为失业人员。因此，自愿离职能享受失业保险的说法是错误的。

此外，《失业保险条例》明确规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限累计满12年以上的，领取失业保险金期限最长为36个月。

综上所述，自愿离职能享受失业保险的说法是错误的。只有符合失业保险条例规定条件的失业人员，才能享受失业保险待遇。

只有自愿离职能享受失业保险的说法是错误的。只有符合失业保险条例规定条件的失业人员,才能享受失业保险待遇。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。