离职后如何报停工伤保险
来源:互联网 时间: 2023-03-20 11:20:24 211 人看过

员工办理离职手续后,单位可以直接到社保局报停社会保险关系,社会保险关系中就包括了工伤保险关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、公司能主动解除劳动合同

公司主动解除劳动合同范本的内容:劳动者的基本信息;解除原因;解除时间;社会保险转移;工资支付;经济补偿;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、自离还要办离职手续吗

自离还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以,自离还要办离职手续的。

三、劳动合同能够保存多少年

劳动合同保存两年。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 04:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 职工离职后仍能享受工伤保险吗?
    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。已退休人员是否还能享受工伤保险待遇1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔
    2023-07-14
    163人看过
  • 停保后的工伤保险何时恢复?
    如果单位里对你停止缴纳工伤保险了,但是,和你没有解除劳动合同,或者依然存在事实的劳动关系,就不影响你的工伤的申报和对于工伤的认定,只不过,劳动保障部门将不会承担支付你的一切工伤待遇,所有的一切相关工伤待遇,都必须由单位全部承担。工伤保险是参保后24小时就生效吗视情况而定。新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(
    2023-07-11
    284人看过
  • 离职后如何申请职工养老保险退费?
    目前暂无出台退费的政策。人社部正在抓紧制定城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的转移办法,待出台后,前几年缴纳的城乡居民养老保险可以转移到现在参加的城镇职工养老保险,折算后合并计算。如果有重复时段的缴费,等政策出台后再做处理。居民养老保险是怎样参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中,中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴,补贴标准
    2023-07-18
    126人看过
  • 职工被派遣出境工作后如何保障工伤保险
    职工被派遣出境工作后,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。法律依据:《工伤保险条例》第四十四条工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。派遣员工工伤要赔偿;相关法律规定是被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    2023-06-16
    172人看过
  • 职工工伤后,单位如何停止为其缴纳社保?
    停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽然无法为用人单位提供正常劳动,但他依然是公司职工,与用人单位仍存在劳动关系。因此,职工病休期间,单位停交社保费是违法的。单位职工工伤认定后的待遇是哪些单位职工工伤认定后的待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
    2023-07-20
    436人看过
  • 工伤保险职工减员后可以报销吗
    一、工伤保险职工减员后可以报销吗工伤保险报销和减员是没有关系的,只要缴纳了工伤保险就可以报销。二、工伤保险不一定全部报销《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十二条规定:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。根据上述规定,职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观,实现规范化、标准化管理,治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用,原则上工伤保险基金不予支付。同时,国家劳动保障行政部门会同相关部门制定假肢、矫形器、假眼、假牙和配
    2023-05-28
    50人看过
  • 工伤保险和商业保险如何申报
    工伤保险申报,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认
    2023-03-22
    390人看过
  • 如何撰写工伤后辞职报告?
    工伤后辞职报告要写称呼、正文和落款及日期。正文要包括工伤发生的时间、地点、经过以及辞职的原因。要写上因为本人在三个月之前的工伤后,身体的状况一直都不是太好,很难适应现在的工作岗位,所以申请辞职,希望领导能够批准。然后还要写上公司需要支付给职工的工伤赔偿金额、项目以及支付方式。工伤报告怎么写范文工伤报告书的书写应当包括以下内容:1.事故发生单位概况;2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3.事故的简要经过;4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;5.已经采取的措施;6.其他应当报告的情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间
    2023-07-01
    113人看过
  • 离职前受伤离职后能报工伤吗
    如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。一、解除劳动合同一次性了断工伤赔偿金啥时拿到时间条件如下:工伤赔偿只有经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序后才能进行。由于区域差异,获得赔偿的时间也不同。首先,必须向当地劳动部门申请工伤认定。如果不申请工伤认定,就不能通过工伤获得赔偿。如果单位30天不申请,员工必须自受伤之日起一年内申请;伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。二、农民工工伤如何索赔?工伤索赔的基本流程为:1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
    2023-04-01
    383人看过
  • 工伤保险如何报销,工伤保险待遇有哪些
    工伤保险是在职职工都应该享受的一项基本权利,在职职工发生工伤时刻享受工伤保险报销的待遇。本文将为参保人介绍工伤保险如何报销。工伤保险如何报销?用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表,用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位,由用人单位代发;联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付到协议配置机构。工伤保险报销范围:以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接
    2023-05-05
    66人看过
  • 2018年工伤保险如何报销
    工伤职工受到事故伤害后,所在单位应当在第一时间电话通知或者三日内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工医疗诊疗申请表》报经办机构批准。经劳动能力鉴定中心(以下简称市劳动鉴定中心)批准的以下工伤医疗期和康复期的医疗费用属于工伤医疗费用报销范围:1。工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门(急)诊和住院医疗费用。2、工伤保险参保人在工伤发生后,应当遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊和住院医疗费用。即工伤发生当天的门(急)诊和工伤发生当天起7天内的住院费用。3、工伤保险参保人因公出差、派遣学习、长期在不同地方工作工作,在全国本协调区外发生的门(急)诊和住院医疗费用。工伤保险医疗费报销所需材料1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)4、工伤职工身
    2023-08-18
    189人看过
  • 工伤职工如何承担工伤保险责任
    职工在两个或以上用人单位同时就业的,发生工伤的,应当由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。一、总包工程发生工伤谁负责外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二、临时工受伤可以按工伤条件来算吗临时工受伤可以按工伤计算,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。《工伤保险条例》第十四条第一项
    2023-06-19
    381人看过
  • 个体工商户辞职后如何参加工伤保险
    有员工的个体工商户应当按照本条例参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。个体工商户有权按照本条例享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。威海市个体工商户工伤保险试行办法各市、区人民政府,高技术产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:《威海市个体工商户工伤保险试行办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。二OO五年一月十四日第一条为切实维护个体工商户及其雇工的合法权益,分散工伤风险,根据《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其雇工(以下称员工)。用人单位应当参加工伤保险,为全部员工(含雇主)缴纳工伤保险费。员工有
    2023-08-08
    71人看过
  • 工伤后如何计算离职工资
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利不变,由单位按月发放一般来说,在实践中,原工资标准通常是根据受伤前12个月应发放的月平均工资(包括基本工资、奖金和津贴)来计算的但是,在实践中,很多单位按照基本工资和当地最低工资标准发放工资,这是违法的。受伤职工可以到当地劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益,有关工伤赔偿,可以要求或直接拨打12333咨询当地劳动部门,这取决于它是否达到残疾水平。达到残疾标准的,可以领取一次性残疾津贴,因工伤致残的,按照《工伤保险条例》的有关规定,给予一次性工伤医疗津贴(离职后)和一次性伤残就业津贴(离职后),根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工可以享受下列待遇:1.一次性伤残津贴。由工伤保险基金按伤残程度支付(《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三
    2023-05-07
    172人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险申报之后如何立即停保
      香港在线咨询 2022-08-02
      关于工伤保险申报之后如何立即停保:按理说你从原单位离职的话原单位就会给你办理停保的,要不他还要继续给你交钱,不可能的吧,如果确实没有停保,你去找原单位办理,如果原单位不在或者联系不上,去社保中心说明情况看怎么办理呗。
    • 员工离职后停保险费报销吗
      云南在线咨询 2022-10-24
      用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
    • 单位员工离职后如何报停工伤保,法律上有哪些规定
      吉林省在线咨询 2023-08-21
      单位员工离职后一般不需要报停工伤保险,如果员工暂时未找到新单位的,工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的,职工个人不需要进行缴纳。
    • 工伤职工社保停止之后,工伤保险基金如何支付,工伤保险待遇的内容
      安徽在线咨询 2022-02-14
      工伤职工社保停止之后,工伤保险基金不再支付工伤保险待遇,由所在单位支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工
    • 工程公司如何给职工报工伤保险
      浙江在线咨询 2022-12-09
      1、工程公司员工不需要缴纳工伤保险费,是由由用人单位缴纳,按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度