一、在工厂上班被机器压断手指能得到多少赔偿在工作场所遭受意外事故并被认可为工伤之后，所能获得的补偿项目主要涵盖以下几个部分：关于工伤索赔方面的补尝项目实际上有多种情况存在，具体如下：

首先，如果在此过程中只是产生了轻度伤害，但尚未达到残疾程度的话，您将有权得到下列款项：医疗费用、伤者在医院住院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、因此期间产生的工资收入、以及所有与上下班相关的旅途交通和住宿费用；

其次，如果伤害导致残疾后果，伤者将拥有更为广泛的获赔权利：除了前述那些费用外，还应当额外享有包括医疗费用、伤者在医院住院期间的伙食补贴、生活护理费用、因此期间产生的工资收入、以及所有与上下班相关的旅途交通和住宿费用在内的各类费用，同时还应加上辅助器具等相关物资的购置费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴和一次性的工伤医疗补助金；

再者，假如此次受伤使得受害人最终失去生命，其家属将会得到相应的补偿，即丧葬补助金、一次性的工亡补助金以及对抚养亲属的抚恤金；

最后，对于因各种原因无法确认其位置或行踪的员工而言，他们的家属也同样可以得到相应的补偿，具体赔偿项目会根据不同的情形进行规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、在工厂上班晕倒属于工伤吗在职员工作时间内的昏厥情况并不被法律视为工伤性质。倘若发生职员在工作时间内猝然昏倒的情况，这既非其因为遭受意外或事故带来的伤害导致的，同时也未发生过因突发病变而造成的迅速死亡或在短至数小时以内的丧生的状况，这些都不符合《工伤保险条例》中对工伤认定的明确规定，因此无法将此类情况归类为工伤，甚至于视为工伤。这样的情况下所产生的相关医疗检查费用亦无法获得工伤保险的理赔待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿涵盖了诸多不同的状况与范畴：当员工受到轻微伤害时，涉及到的赔偿包括医疗费、伙食补贴、护理费、工资以及交通及住宿费用等方面；若员工不幸致残，那么除了上述各项赔偿外，还需额外支付辅助器具费用、伤残补助金、津贴以及医疗补助金等款项；倘若员工不幸离世，其家属将有权得到丧葬费、工亡补助金以及抚恤金等多项补偿；对于那些无法确定其确切位置或者行踪的员工，其家属同样可以获得相应的补偿，具体的赔偿项目会根据实际情况进行调整。