一般情况下,可以这样修改合同文本:1、直接在文稿需要修改的地方进行修改。通常可以使用不同颜色的标注来对内容进行修改;2、修改合同文本的另一种方法是:单列修改。按原合同另外做一份合同修改意见书,按合同条款一条一条地修改。把修改,相应的法律法规是怎样规定,阐述清楚。
员工手册修改程序是怎样的
企业员工手册必须通过民主制订程序进行操作。大前提是不能有悖于国家的政策法规,具体细节和条款可以根据企业的特点具体制定。越细越好,但必须可以操作,也就是不能出现模糊的概念,奖的清楚;罚的明白。员工手册实施前要通过公示告知给全体员工,并对员工进行培训,保存好培训材料,以备日后查用。员工手册草拟后,要通过完善后定稿,通过公司办公会讨论的程序固定下来,再召开工会或职代会讨论,这样民主程序走完后,定稿后实施,手册的实施要有公司一把手的签名批准。
公司常见的公示做法有以下几种:
1、将公司的规章制度,公布在公司的会议室内,没有特意去提醒员工注意或者确实提醒了员工,但没有任何证据可以证明,甚至没有任何证据可以证明是何时公布的;这一做法常见于一些老国企。
2、将公司的员工手册,公布在公司的内部网站上,每个员工皆可以通过公司系统进行查询查看。这一做法常见于新型的IT公司,甚至一些知名的国际化的IT公司。
3、将公司的员工手册,通过电子邮件系统,向公司的每一名员工送达。这一做法常见于新兴的企业,虽然不是IT行业,但是工作习惯依赖于网络,习惯于在工作过程中使用网络沟通方式。
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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