广东省工伤赔偿标准2024
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-19 07:12:28 466 人看过

一、广东省工伤赔偿标准2024

首先是一次性的伤残补助金,其次便是伤残津贴的支付方式,这部分将由工伤保险基金按月进行支付,直至被保险人死亡为止。

其具体的标准为:一级伤残所对应的支付比例为被保险人本人工资的90%;二级伤残则为85%;三级伤残为80%;而四级伤残的支付比例则为75%。

值得关注的是,如果伤残津贴实际支付金额低于当地制定的最低工资标准,那么工伤保险基金将会负责补充不足的部分。

第三项需要考虑的是生活护理费用,最后一项则是医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、鉴定为工伤后单位会有赔偿吗

在职工遭受工伤并得到工伤保险的补偿之后,大部分用人单位通常无需额外进行赔偿。

仍然有一些企业出于关爱员工的考虑,会额外提供一定金额的抚恤金,但这并非法律规定或强制要求的义务。

工伤保险待遇主要涵盖以下几个方面:医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及工亡待遇的享受。

对于加入了工伤保险计划的用人单位员工而言,若不幸遭遇工伤事故,经由劳动保障行政部门确认其为工伤或完成劳动能力鉴定后,便可依法享有相应的工伤保险待遇及赔偿。

《工伤保险条例》第三十三条

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