需要看是否构成犯罪。《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
建议:
1、你们可以以劳动合同中约定的工资予以发放,但是应当根据该员工的业务量适当给予奖励;
2、根据该员工以前的工作业绩予以发放奖金,如果现在通过业务调整该员工的义务量不能达到以前的标准,那么你们就有权在发放工资时予以减少;
3、另外,通过相应的公司规章制度以及相关规定,可以对其进行相应的处理,当然也可以在奖金和工资方面予以相应的处罚,但是一定要根据规定;
4、对于其采购的东西,存在质量次价格高的问题,可以采取其他方式向对方公司发函,要求予以报价,以便于各种材料(用品)的竞价及订立合同等,这就变相的知道了对方材料或者用品的价格及对应的质量标准,从而检验该员工的工作能力及业务水平;
我相信贵司也是不会冤枉一个好员工的,因此,毛主席教导大家没有调查就没有发言权,而且从律师的业务来说也需要相应的证据予以说明事实真相;
5、另外,建议从知道贵司的工资薪酬制度不是很完善时,就着手将工资的各个方面进行细化,同时发通知于全公司,这样就不会使该员工认为是针对她,每月都向员工发放工资表以说明其工资的组成方式和具体金额,这样也就能够堵住一定的漏洞;
6、建议寻求一种双方都能够接受的解决方式,并且在相关的规定当中寻求折衷的办法,使贵司也不会受到某种损失,也不会对该员工引起其他不良反应。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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非国家工作人员拿回扣怎么办湖北在线咨询 2022-03-13最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)第10条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。
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公司员工拿回扣违法吗贵州在线咨询 2022-01-09根据您叙述的情况可能构成商业贿赂行为。虽然您为公司争取了订单,但收受回扣的事实确实存在,而且根据您的描述不清楚您收的回扣有没有入账以及您收取回扣的数额。涉及这个罪一定要把数额确定了,还有收受的手段,所以现在建议您立马委托律师介入,非国家工作人员受贿罪立案的标准是5000元,数额较大的也会判处5年一下。具体结果需要全面了解案件经过才好判断,详情请与我联系。
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怀疑员工拿回扣能报案吗河南在线咨询 2022-05-29能,《刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报的形式及要求报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民
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私企员工拿7万回扣是什么罪上海在线咨询 2023-01-14公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、
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怎么拿回公司克扣工资贵州在线咨询 2022-08-15职场中当用人单位侵犯了劳动者的合法权益,比如说克扣、拖欠劳动者的工资,这个时候可以到劳动局监察部门投诉用人单位,维护自己的合法权益,接到劳动者的投诉后,劳动应该在5个工作日依法处理,并且会以书面的形式通知劳动者。