临时工工资上税税率
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 15:51:25 389 人看过

临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的,达到5000元就需要缴纳税费,没有达到5000元是不需要缴纳税费的。这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。

一、工资扣社保缴个税吗

个人所得税是需要在扣除社会保险后,再进行计算的。

目前个人所得税的起征点为3500元,在计算员工个人所得税时,需将员工所有应发项目计算合计后,扣除社会保险个人应缴纳的部分,再计算个人所得税。

例如员工本月应发金额为5000元,假设其社保个人缴纳部分为1000元,那么员工的计税工资为4000元,再减去个税起征点3500元,最后得出员工的计税金额为500元。

二、月薪5000要交多少个人所得税

2019年,个税起征点提至5000元,5000元是针对工资薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得这4项综合所得。工资薪金所得也就月工资,除了月工资外,没有其他任何收入,那就不需要缴纳个税。假如你还有劳动报酬收入、稿酬、特许权使用费收入,如果这四项收入加起来超过每月5000元,并且自己满足房租专项附加扣除项目的条件,那只有当综合收入超过5000元才需要缴纳个税。新个税计算方式也非常简单,应纳税所得额=应发工资-社保费-个税起征点-专项附加扣除额度,应纳税额=应纳税所得额×相应税率。以上就是个税计算方式了,是不是很简单呢,总之,新个税法实行之后,中低收入人群受益最大。

三、个人所得税400元工资多少

在不考虑五险一金因素的情况下,一个月扣个税400元,税前工资是8275元。

起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 09:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 税率如何计算工资税?
    基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数扣除标准,5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。加班工资用交税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务
    2023-07-06
    62人看过
  • 临时工的个人所得税税率与正式工有何不同?
    临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的,达到5000元就需要缴纳税费,没有达到5000元是不需要缴纳税费的。这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。个人所得税税率是多少个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适
    2023-07-02
    185人看过
  • 补发的工资扣税税率
    分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]×适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税。一、补发工资扣税注意事项注意以下三个关键点:1、必须合理说明补发理由政策性调资、职务晋升、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因各异,表现不同,证据也有差别,应具备合理性并能够证明真实性。2、应在会计处理上相互呼应这里分为两种情况:第一,因资金困难原因的,当月工资正常计提,但未能实际发放,但会计入账能够显示各个月份
    2023-02-22
    191人看过
  • 公务员工资扣税税率
    个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成
    2023-03-01
    227人看过
  • 临时工工资超过5000怎么扣税
    临时工工资超过5000扣税具体为:(临时工工资-社保扣除-专项附加扣除)*税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税的作用和意义如下:1、组织财政收入。在人均国内生产总值较高的国家,个人所得税不仅是重要税源之一,而且税源广泛,征收个人所得税能够保证稳定的财政收入;2、调节收入分配,有助于实现社会公平。随着经济发展,社会贫富差距加大等问题将会逐步显现,有可能成为影响社会稳定的负面因素。对个人所得征收累进税,可减少社会分配不公的程度,缓和社会矛盾;3、具有自动稳定器的功能。由于个人所得税
    2023-03-01
    53人看过
  • 税前扣除临时工工资合法吗
    案件简介:税务机关在2013年对一家企业进行税务检查时发现,该企业将2013年“非雇佣”临时工的工资作为企业发生的工资和薪金费用,并在当年企业所得税汇算清缴时进行了税前扣除对此,税务机关认为,未取得合法有效的发票,不得进行税前扣除,调整增加企业当年应纳税所得额。如果有附加税,则应收取滞纳金,并根据《税收征管法》的规定予以处罚。税法分析:根据《企业所得税法实施条例》第34条,允许扣除企业发生的合理工资、薪金费用。前款所称工资、薪金,是指企业在每个纳税年度向在企业任职或者受雇的职工支付的一切现金或者非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等,以及与雇佣或雇佣员工相关的其他费用因此,企业发生的合理工资和薪金费用必须支付给在企业工作或受雇的员工企业临时人员分为有雇佣关系的临时人员和无雇佣关系的临时人员。企业支付给有劳动关系的临时人员的工资、报酬符合《国家税务总局关于企业工
    2023-05-07
    393人看过
  • 临时工工资超过800交多少税
    一、临时工工资超过800交多少税临时工因没有签定用工合同,所以工资支付方会以劳务支出来代扣个人所得税。按个税法,劳务费扣除额为800元,超过部分计算劳务所得个税。但是,这种处理是有问题的。临时工也是工资薪金所得,应该予以按工资薪金所得代扣个税。而如果支付方按劳务所得代扣个税的话,就不能做为工资成本入账,只能做劳务成本入账,而劳务成本入账应该取得劳务提供方到税局代开的发票,个税在开票时由税局收取,不应该由支付方代扣个税。二、实习生工资税率超过800要交的20%劳务税吗?企业按照财税〔2006〕107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬,可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议,明确规定双方的权利与义务。对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业,其支付给实习生的报酬,不得列入
    2023-03-27
    170人看过
  • 临时工工资走什么税务步骤
    临时工的工资的税务处理是:准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出,准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。一、税前工资包括五险一金么根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。最后,税前税后工资包括五险一金吗?在此提醒大家,以上信息,仅供参考。在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意。二、纳税调整事项
    2023-04-02
    366人看过
  • 工资税前和税后的区别,工资税前的适用税率
    工资税前和税后的区别主要是其是否进行了实际的纳税,工资税收一般会勾出个人所得税和相应的五险一金等费用、工资税前的适用税率根据工资收入的性质和来源有所不同,如工资薪金所得,适用3%-45%超额累进税率,而特许权使用费所得适用固定的税率,即20%的税率。一、工资税前和税后的区别工资税前和税后的区别在于是否扣除了相应的税费以及定义不同。税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资所指的是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。二、工资税前的适用税率税前工资的适用税率根据工资的种类有所不同,具体如下:1.工资薪金所得,适用3%-45%超额累进税率;2.个体工商户的生产经营所得适用5%一35%超额累进税率;3.稿酬所得,适用比例税率,税率为20%;4.劳务报酬所得,税率20%,应纳税所得额超
    2023-06-04
    89人看过
  • 按工资表给临时工发工资交个税吗
    根据相关法律法规,您在取得所得时需依法履行纳税义务。具体的缴税方式是先将所得金额减去20%的法定扣除额,然后剩下的部分便是应纳税所得额。当您的每笔所得未超过人民币4,000元时,折旧费用可以按照800元的标准进行计算;而当您的每笔所得超出人民币4,000元时,则需按照20%的比例进行扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024-05-01
    102人看过
  • 最新工资税税率是怎样的,工资税怎么算
    一、最新工资税税率是怎样的综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。二、有住所居民个人工资税怎么算计算公式为:应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其它扣除三、无住所居民个人工资税怎么算1、无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年(含无住所居民个人为高级管理人员人员)应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1-(当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额)×(当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数)〕-减除费用应纳税
    2023-06-28
    304人看过
  • 工资税率及相关所得税
    个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得,是包含奖金津贴的。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。小微企业所得税税率(一)小型微利企业可以享受20%的优惠税率。如果应纳税所得额不超过6万元,依据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税[2011]117号),其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。实际上等于享受10%的优惠税率。(二)如果该企业按目前的情况发展下去,将与小型微利企业优惠政策无缘,但该厂仍然能够以小型微利企业的身份申报预缴企业所得税。按照《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》(国税函[2008]251号)和《国家税务总局关于小型微利企业预缴企业所得税有
    2023-07-04
    358人看过
  • 税率下,16000工资应缴税款
    不同的工资阶层所上的税也不同。工资收入16000元的,可以先确定应纳税所得额,即工资减去5000,再减去自己的五险一金,得出数字。再确定税率和速算扣除数,即为25%,1005。最后计算个人所得税数额,将得出的数字乘以25%再减去1005,最后得出的数字即为应当上交的税。个人工资属于非居民的综合所得。领取工资要不要扣税领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。个人提供劳务申报缴纳税款需提供的资料有哪些1、填写代开发票申请表;2、个人身份证及复印件;3、付款方出具的书面确认证明;4、税务机关要求提供的其他资料。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加
    2023-06-30
    125人看过
  • 个税工资薪金新税率表
    一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000二、个税工资薪金新税率表扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为8000元,他应纳个人所得税为:(8000—5000)×3%—0=90(元)。个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率1不超过36000元的部分不超过3000元的3%2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%4超过300000元至420000元的部分
    2023-05-30
    367人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 临时工缴纳个税税率为800吗
      贵州在线咨询 2022-07-31
      工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中,有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入,这些属于劳务报酬所得,也应按规定缴纳个税。最新个税起征点为3500元,而且这个3500元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。税后工资超过3500就需要交,没超过就不需要交个人所得
    • 深圳市税率工资扣税
      上海在线咨询 2022-07-25
      根据相关规定,对于深圳市工资扣税标准可参考如下 一、2015年深圳工资扣税标准 2015年深圳工资扣除标准为3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    • 工资计算税率
      四川在线咨询 2021-10-25
      个人所得税计算公式:个人每年获得一次奖金,获得奖金当月个人工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资,薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为:个人所得税税额=个人当月获得的年度一次奖金×适用税率-速计扣除数。个人当月工资,薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税
    • 工资对上税应征的税率有多少?
      河南在线咨询 2022-07-10
      没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。 第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多,但是相差不超过3000元的部分,按照3的税率计算,比如说6000元比5000元多了一千元,那么这一千元就需要按照3的税率缴纳个税,即这个月需要缴纳30元的个税。
    • 工资税收标准2020税率表
      重庆在线咨询 2022-03-17
      个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的 3 2超过1500元至4500元的部分 10 3超过4500元至9000元的部分 20 4超过9000元至35000元的部分 25 5超过35000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分 45 本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以