2024施工队如何预防工伤赔偿责任
来源:互联网 时间: 2023-12-12 22:41:45 234 人看过

一、施工队如何预防工伤赔偿责任

施工单位只能预防工伤发生,但无法避免工伤发生,发生工伤事故后,施工单位作为用人单位要承担赔偿责任。避免工伤事故发生,可以采取提供安全保障设备、做好安全培训等措施。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定需提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。

《工伤保险条例(2010修订)》第四条

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 04:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 职工工伤的预防措施有哪些?
    职工算工伤的情形如下:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。公司可以辞退职工的情形1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
    2023-07-02
    117人看过
  • 2023防水漏水施工方如何赔偿
    一、防水漏水施工方如何赔偿防水漏水施工方怎样赔偿,要依据具体情况而定,一般情况下进行修缮,如果因房屋漏水造成财产损失的,按实际造成的损失赔偿。《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。第四十一条建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。二、已经收房了装修时发现房子漏水怎么办根据实际情况,在新房收房装修时发现房屋漏水,会按以下具体情况作出应对措施:1、如果是
    2023-01-28
    120人看过
  • 施工队安全责任书模板
    一施工队安全责任书模板一.为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。二.公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。三.各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。五.各部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报安保部,积极配合安保部落实安全生产责任制。六.各部门必须加强本部门
    2023-04-24
    398人看过
  • 2023施工队受伤雇主用赔偿吗
    一、施工队受伤雇主用赔偿吗施工人员在施工过程中受伤,施工人员是受雇主雇佣的,雇主要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、人身损害赔偿标准是怎样的1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人有固定收入
    2023-02-12
    253人看过
  • 受雇农村建筑队施工受伤,到底谁该承担赔偿责任?
    原告受雇于农村建筑队施工时受伤,到底谁该承担赔偿责任?是雇主、是房主还是原告自己?原告与被告到底是不是雇佣关系?近日通过河南省南阳市两级法院的审理,真理逐渐浮出水面,最终南阳市中级法院判令雇主承担70%责任,房主不承担责任。一审判决一审法院查明:原告汤某某受雇于被告徐某某组建的农村建筑队干建筑活。2010年6月20日早,原告同工友黄遂良一起上工,未有异常。约7时许,两人到达施工地后各自施工,在相邻两间屋子内,登梯上架子去撬屋内天花板上的铁皮。原告进南屋施工,黄遂良进北屋施工,该屋屋内约高3.6米,架子约高2.4米,梯子约高3米,无安全保护措施。黄遂良施工时,听到隔壁声音异常,进屋后发现原告躺倒在地,并说头晕、恶心,黄遂良买来葡萄糖喂原告,之后继续回去干活,约9点,黄遂良完工回村通知原告妻子,约10点原告妻子张某某找到原告,将原告带回家。后被送往当地医院住院治疗,诊断为重度脑挫裂伤、急性硬膜
    2023-06-05
    228人看过
  • 预防会计工作法律责任的有效措施
    会计信息失真是我国当下经济发展领域的重要问题,为提升相关人员的会计法律责任意识,有效预防会计法律责任的产生,可以采取如下几项措施:1.国家相关法律体系不断完善我国现行的会计领域的法律法规众多,但这些法律法规还有不完善之处。新《会计法》是会计法律法规体系的核心,应对会计法律法规体系加以完善,并制定相关实施细则,并确立配套措施,从而使会计法律法规具有可操作性。一般而言,可以从如下三个层面加以完善:首先是对认定虚假会计信息的法律法规予以完善;其次是加大处罚会计违法行为的力度,加大罚款数额,来遏制会计造假行为动机;完善会计工作人员保护机制,改善会计工作人员工作环境,摆脱会计工作人员受制于上级的不利局面;明确处罚对象和处罚标准,提升执法效果,保护各经济权利人的合法权益,规范市场竞争行为,从而保障企业会计工作的有序进行。2.全面提高会计工作人员素质近年来,我国市场经济发展很快,经济全球化趋势到来,我国
    2023-04-24
    77人看过
  • 施工队如何注册
    工程施工
    施工队需要一家能够独立承担民事责任的公司来派出,一般需要首先成立一家劳务公司劳务公司注册条件,按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有:1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。5、法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。施工队有哪些班组1、加固班组:植筋班组粘钢班组水钻打孔班组钢结构班组打桩班组碳纤维班组混凝土班组切割班组防水班组粉刷班组2、消防/空调:消防水电安装班组监控班组空调设计班组空调保修班组空调安装班组]3、钢结构班组:钢结构制作钢结构安装厂房水电安装厂房通风工程环氧地坪施工异形加工4、装饰行业:木工班组泥水
    2023-08-17
    318人看过
  • 施工事故预防措施
    1、预防高处坠落的预防措施(1)加强安全自我保护意识教育,强化管理安全防护用品的使用。(2)重点部位项目,严格执行安全管理专业人员旁站监督制度。(3)随施工进度,及时完善各项安全防护设施,各类竖井安全门栏必须设制警示牌。(4)各类脚手架及垂直运输设备搭设、安装完毕后,未经验收禁止使用。(5)安全专业人员,加强安全防护设施巡查,发现隐患及时落实解决。2、火灾、爆炸事故预防措施(1)根据施工的具体情况制定消防保卫方案,建立健全各项消防安全制度,严格遵守各项操作规程。(2)在工程场地内不得存放油漆、稀料等易燃易爆物品。(3)施工单位不得在工程内设置调料间,不得在工程内进行油漆的调配。(4)工程场地内严禁吸烟,使用各种明火作业应开具动火证并设专人监护。(6)施工期间工程内使用各种明火作业应得到施工单位项目经理部消防保卫部门的批准,并且要配备充足灭火材料和消防器材。3、触电事故预防措施(1)坚持电气
    2023-04-11
    174人看过
  • 工伤赔偿如何划分责任等级
    一、工伤赔偿如何划分责任等级工伤鉴定分十个等级,2到4级是完全丧失劳动能力,5到6级是大部分,7到10级就是部分丧失了。到了退休年纪办好手续,就不用再给伤残津贴了,可以去领基本养老金,如果不够的话,工伤保险会补上。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养
    2024-07-30
    365人看过
  • 建筑工人施工受伤如何承担责任
    用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。一、碰到工伤案例800例张兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位(一)基本案情南通六建公司系国基电子(上海)有限公司A7厂房工程的承包人,其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某,约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某,王某某招用张兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格,也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月10日,张兵在进行油漆施工中不慎受伤。11月10日,松江区劳动
    2023-06-28
    156人看过
  • 职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任
    1、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。2、法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬
    2023-02-23
    376人看过
  • 有责任人的工伤事故如何赔偿
    工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的,则由单位来依法进行支付。一、工伤保险待遇由谁支付?劳动者的工伤保险待遇一般是由用人单位和工伤保险基金按规定来支付的,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,主要由用人单位来支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项目包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。二、工伤保险先行支付申请怎么写工伤保险先行支付申请本人写清楚申请人信息,申请事项和申请理由。申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付”;另一种是第42
    2023-06-28
    238人看过
  •  工伤事故责任方如何进行赔偿?
    工伤事故的当事人需要承担对受害职工的人身损害赔偿责任,但治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用由工伤保险基金支付,单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的则由单位依法支付。一般,工伤事故的当事人需要承担对受害职工的人身损害赔偿责任。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的,则由单位来依法进行支付。 单 位 未 缴 工 伤 保 险 费 , 如 何 赔 偿 ?根据《工伤保险条例》第六十二条规定,如果用人单位未按时缴纳工伤保险费,发生工伤事故时由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费,则由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,如果单位未缴工伤保险费,则需要按照上述规定进行赔偿。工伤事故的当事人需承担对受害职工人身损害赔偿责任,但治疗工伤的医疗
    2023-09-11
    320人看过
  • 工伤责任是赔偿责任吗
    法律综合知识
    一、工伤责任是赔偿责任吗工伤事故责任人得赔偿哦!法律规定,无论谁搞伤了人,都得赔医药费、看护费还有来往医院交通费等等治病用的钱,当然,被害人生计因为生病耽误而受损的话也得赔。要是把人家弄残了呢,就得给残疾人专用的生活辅助器和残疾赔偿金;如果把人整死了,那就得赔丧葬费和死亡赔偿金啦。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤责任影响伤残赔偿吗在对工伤等级进行评定之后,其结果将会直接影响到最终的赔偿金额。根据我国《工伤保险条例》第三十五条之规定,当劳动者因工受伤导致残疾程度被认定为一级至四级时,他们将可以保留与用人单位之间的劳动关系,但需退出工作岗位,享有以下相关待遇:首
    2024-07-10
    353人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何预防施工现场堵塞?
      四川在线咨询 2022-04-04
      施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。在城市市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。
    • 施工现场如何预防堵塞
      四川在线咨询 2022-03-22
      施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。在城市市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。
    • 如何预防建设工程分包责任纠纷
      上海在线咨询 2022-05-28
      建设工程分包责任纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼处理。当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据分包合同的约定交由指定机构进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。
    • 工伤预防应该如何做
      辽宁在线咨询 2023-10-12
      如果要预防工伤的,用人单位应对员工加强安全生产教育,及时为员工参加工伤保险,定期对工作环境进行安全检查;员工应当自觉遵守单位安全规章制度,保证自身安全。
    • 预防工伤赔偿工资是怎样的
      河北在线咨询 2022-07-02
      目前执行的是《工伤保险条例》,从2013年开始执行,2015年并无新政策出台。 以下是伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月