在养老保险方面,若发生中断,您既可选择进行补充交纳,同时也有权利决定是否进行补充交纳,只需累计达到十五年,即可享有养老保险所带来的权益与福利。
值得注意的是,未参加养老保险的个体工商户以及灵活就业人员如自由职业者,则无法办理补充交纳手续。
然而,对于未参保群体中男性年龄不足六十岁,女性年龄超过五十五岁的人士而言,在遵守相关政策的前提下,他们被许可参加养老保险并开始计算实际缴费期限。
关于社保的续交问题,主要分为两类情况处理:
一种方式是在续交过程中直接引用前一次断交的时间作为依据,在中断部分的时间被直接忽略,不在计算范围内;另一种方式则是对中断期间的时间进行补充交纳,以防止宝贵时间被无谓地消耗。
已经再次寻找到了适合岗位的朋友们在面对续交问题时,可考虑请现在的用人单位协助操作,不过这其中所涉及到的相关费用需要由各位自行负担。
对于计划成为自由职业者或想要创业的朋友们而言,可以委托中介机构代理缴纳社会保障金,否则就只能按照个人身份参加保险。
鉴于以上情况,大家此时只有资格参加医疗保险和养老保险这两种类型,其余种类将不能继续参加。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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单位能补交几年前的社保广东在线咨询 2022-03-19社保只可以补反推两年内的,你的情况,2007年、2008年的社保是不可以补了,如果你进公司从来就没有同你签订过劳动合同,那么根据《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你的情况
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社保退掉十年后还能够再补交社保吗?湖南在线咨询 2022-07-04能够试用期后再补交社保的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者交纳社保,用人单位在试用期期间不为劳动者交纳社保的,是一种违法做法。社会保险是国家强制性要求买下的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险规则,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下,得到帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定,用人单位为劳动者交纳社会保险是用人
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能否一次性补交十年的社保河南在线咨询 2023-08-31不可以的,在退休的时候不足年限的可以一次性补缴。 养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法: 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。 超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按
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以前交的社保能否补办重庆在线咨询 2023-03-15当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。
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还能补交以前的社保吗?青海在线咨询 2022-07-04当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。