公务员婚外情是否可以开除公职-法师兄

公务员婚外情是否可以开除公职

来源：互联网时间： 2023-06-21 11:33:42 61 人看过

公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。根据公务员法第12条和53条规定，公务员应该遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，否则构成违纪行为。但是还有一种例外情况，就是违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

一、判刑就开除公职吗

被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员。

《公务员条例》从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定：

1、改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。

2、明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。

3、公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

二、行政处分哪几种

行政处罚：包括警告、记过、记过、降级、撤职、开除。

1、警告，有提醒注意，不再犯的意思，属于警告处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机构选择。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处罚中最轻的一种；

2、记过，记大过。这是两种不同程度的行政处罚。一般来说，记住，记住适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，警告处分太轻，降级处分太重；

3、降级。降级作为一种行政处罚，意味着降低公务员的职务水平；

4、撤职。国家公务员的行政违法行为给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以撤职；

5、开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格，使其离开的处分形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚外情相关文章

合同内容
员工职务外实施盗窃是否开除

员工犯盗窃罪是否开除，是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患

2023-04-17

489人看过
履行职责
公务员开除公职的程序是哪些

一、公务员开除公职的程序是哪些公务员开除公职的程序是:1.所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写辞退公务员审批表报任免机关。2.任免机关组织人事部门审核。3.任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。4.辞退公务员审批表和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。二、国家公务员的权利有哪些1.获得履行职责应具有的工作条件;2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇;4.参加培训;5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;6.提出申诉和控告;7.申请辞职;8.法律规定的其他权利。三、公务员旷工多少天可以开除公务员旷工15天可以开除。法律规定，公务员旷工或者因公外出、

2023-05-22

86人看过
婚外情
公职人员婚姻不忠能否被开除公职？

公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。根据公务员法第12条和53条规定，公务员应该遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，否则构成违纪行为。但是还有一种例外情况，就是违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。公务员开除公职养老保险怎么办公务员退休前开除公职养老金就无法领取。按现行管理规定，被开除公职的公务员现实状况是：干部身份丧失，身份档案被打回户口所在地，在机关工作的工龄清零，不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。目前，全国大多数地方的公务员是没有参加养老保险的，所以被开除公职后，一是户口所在地没划得土地，二是原来所在单位的工资被停发，这部分人也就没有生活来源。如果能够重新就业的，还可以由用人单位缴纳社会保险，但是享受到养老保险金的基本条件之

2023-07-12

314人看过
醉驾
山东公务员醉驾是否开除公职，规定是什么

山东公务员醉驾是会被开除公职的，相关的规定是：开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能不被起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职。一、醉驾要判刑吗？《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。根据我国刑法的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的属于醉酒

2023-02-16

141人看过

退休
退休后婚外情会被开除公职吗

公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。一、刑满释放后能领取退休工资吗刑满释放后没有退休金，公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。二、处分解除后可重新聘任职称吗可以，受过记过处分会影响职称晋升的。公务员在受处分影响期内不得晋升职务和级别，只有警告可以晋升工资档次，其他的处分均不能晋升工资档次，另外收到降级、撤职处分的，还应降低工资档次。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。行政处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；

2023-03-24

456人看过
故意犯罪
刑拘对公务员是否会产生开除公职的后果？

刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。关于公务员开除公职的规定公务员过失犯罪开除公职的规定是不管是不是因为过失犯罪还是故意犯罪，只要是判处刑罚的，直接会开除公职，并且以后都不可以做公职人员。这个惩罚是相当严重的，毕竟公职人员不但薪资比较高，而且福利待遇也好，重要的是有面子。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身

2023-07-03

75人看过
申请劳动仲裁
员工得重病公司是否可以开除

一、员工得重病公司是否可以开除员工得重病公司是否可以开除可以参考如下情形：1.劳动者病假期间，如果医疗期内，公司不能辞退员工。用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金；2.劳动者病假期间，如果已过医疗期，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。3.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。二、企业开除员工的条件是什么1.用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2.员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对用

2023-04-25

386人看过
辞退
公务员旷工多少天可以开除

超过十五天就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正

2023-04-15

373人看过

失业保险
公务员工作失误会开除公职吗？

公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。一、相关的法律依据【法律依据】《公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条公务员受开除以外的处分，在受

2023-02-15

352人看过
假期
免除职务后，原公务员还是公务员吗？

该段内容描述了公务员在哪些情况下无需辞职。根据情况不同，公务员可以在升职调动、晋升或降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、退休或因其他原因职务发生变化时无需辞职。不是了。公务员在以下情况下无需辞职：（1）升职调动。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务（2）晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职（3）离职学习期限超过一年的；（4）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的（5）退休的；（6）因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。国家公务员在不同情况下如何免除职务？根据我国《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以免职：（一）

2023-09-02

327人看过
承诺
物业服务合同是否可以对外公开？

物业服务合同可以公开。并且还应当公开物业服务合同、报事维修服务规范及完成时限承诺、履约述职报告及承诺、项目收支情况报告及承诺。一般会在物业小区物管处，公告栏等显著位置公开，报事维修服务规范及完成时限承诺常年公开；履约述职报告及承诺半年公示1次。企业债券是否可以非公开发行发改委的企业债不可以非公开发行。加快企业债券的定位转型。对于城投债，一方面要放宽发债门槛，积极支持以企业信用为基础的城投公司发债融资。另一方面要进行规范，推动城投公司市场化转型，清晰界定企业债和政府债的边界，防止以企业债的形式在政府债务规模以外无序放大政府负债。《中华人民共和国民法典》第九百四十三条物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准、履行情况，以及维修资金使用情况、业主共有部分的经营与收益情况等以合理方式向业主公开并向业主大会、业主委员会报告。

2023-08-15

358人看过
履行职责
公务员因犯罪被拘留，是否意味着将被开除公职？

中国的公务员在受到行政拘留时，行政拘留的原因与具体案件有关，同时也与被拘留者所在的工职单位密切相关。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。一般情况下，中国的公务员在受到行政拘留时，其行政拘留的原因与具体案件有关，同时也与被拘留者所在的工职单位密切相关。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。公职单位对公务员行政拘留的影响针对“行政拘留会不会影响家人考公务员”的问题，我们需要了解《中华人民共和国公务员法》的相关规定。根据该法第十一条规定，公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具

2023-10-11

237人看过

仲裁时效
疫情严重公司开除员工可以吗

疫情严重的情况下，公司是不可以随意开除员工的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。但是，如果存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，公司是可以解除劳动合同的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

2023-02-28

424人看过
婚姻自主权
公司可以因为办公室恋情开除员工吗?

根据我国《婚姻法》第二条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。《民法通则》第一百零三条规定，公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。这表明，公民有权自主决定其婚姻状况，其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚，违反了国家的强制性规定，因此这条规章制度是无效的。既然用人单位制定的禁止员工之间谈恋爱、结婚的规章制度无效，那么其当然不能以员工违反该规定为由解除劳动合同。此外，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，

2023-04-22

246人看过