工作室不是法人，不具备合同主体资格，不能与公司签订合同。

工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户，个体户不能以营业执照上的名义与他人或者单位签订合同，必须以个人的名义签订合同。因为个体户不是法人，也不是其他组织，不具备签订合同的主体资格。基于双方的自愿，合同得以签订。

一、工作室能跟员工签合同吗

如果工作室是法人，或者是某法人的分支机构，按劳动合同法第十条规定，应当在用工一个月内订立书面劳动合同，否则，工作室或者某法人需要从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；如果工作室不是法人，也不是法人的分支机构，就不具备用工主体资格，不属于劳动关系，不受劳动法规调整，属于雇佣合同关系，无论是书面合同、口头协议都生效。

劳动合同无效的认定主要依据法律的规定，根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

对劳动合同的无效或者部分无效存在争议的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者或用人单位没有权利单方决定劳动合同无效或者部分无效。

二、工作室是什么性质

工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织，是一处创意生产和工作的空间，形式多种多样，大部分具有公司模式的雏形。许多工作室是为了同一个理想、愿望、利益等而共同努力的集体。一般没有资金进行企业注册，或员工较少的团体常以工作室的名义存在。工作室的规模一般不大，成员间的利益平等，大部分无职位之分，有些工作室有室长职位统领所有人员，各自负责各自应做的事，大部分工作室的事务可由成员一起讨论决定。

工作室和公司的区别还是很大的。首先就是财产责任的不同。对于工作室的性质是个体工商户的性质，所以工作室中的财产责任是无限连带责任的。而公司的财产责任是有限责任的。这一点是其最大的区别。另外，从企业的性质来说，公司是需要有法人代表的，而工作室是个体工商户，所以不需要。从经营的性质上来进行区分的话，公司可以自己开具发票，工作室是个体工商则不可以。