劳动仲裁要钱吗？有哪些费用？-法师兄

劳动仲裁要钱吗？有哪些费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 11:41:58 188 人看过

一、仲裁费。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

二、公告费。

仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢由于公告送达也是属于送达的方式之一，而送达是仲裁办案的环节，所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。有的地方公告费用让劳动者垫付，这些做法其实是违法的。

三，鉴定费。

在仲裁案件的进行过程中，经常都会遇见司法鉴定的问题，司法鉴定费由谁出呢要知道，司法鉴定其实是证据的一种，往往是双方对某个问题有争议，但由于鉴定的专业性太强，所以只能委托专业机构予以鉴定的，所以证据既然是自己收集的，鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话，裁决认定对方败诉的，则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。

四、律师费

一个劳动仲裁是否要请律师，是当事人自己决定的，律师是为自己提供法律服务的，需要法律服务，律师才会提供，不需要法律服务，就不需要请律师。所以，律师费应当由自己承担。

劳动仲裁要钱吗？答案是否定的。从上文可以看出，劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，当然还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。当然你要是不清楚怎样进行劳动仲裁，不知道如何举证的话，那你可以青绿石进行解决，但是就会因此支付一笔律师费用了。

劳动仲裁费用具体包括哪些

对劳动争议申请仲裁是不收费的。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁要花钱吗仲裁麻烦吗

劳动仲裁不收费，申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。一、劳动人事争议仲裁院受理范围是什么？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动

2023-03-10

117人看过
劳动仲裁
申请仲裁需要多少费用，劳动仲裁费用

申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁：1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

2023-03-03

246人看过
法律综合知识
劳动仲裁收费规定有哪些

一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。

2024-05-04

337人看过
法律综合知识
劳动仲裁劳动者要付费吗

一、劳动仲裁劳动者要付费吗申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。如果劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁和仲裁的区别劳动仲裁和仲裁的区别：1．在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；2．从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；3．在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁；4．就裁决的效力而言：仲裁

2023-04-16

282人看过

法律综合知识
申请劳动仲裁有哪些要求

一、申请劳动仲裁有哪些要求申请劳动仲裁有下列要求：当事人要在仲裁时效期间内申请仲裁；要提交书面或者口头的仲裁申请和相关的证据材料；要向有管辖权的仲裁委员会申请；以及劳动纠纷在仲裁委员会的受案范围之内等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动争议仲裁的要求有什么劳动争议仲裁，是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者，按照劳动法律法规和政策，对劳动争议当事人双方在劳动

2024-01-21

349人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请费用收费标准，劳动仲裁申

一、劳动仲裁申请费用收费标准劳动仲裁申请是不会收取费用的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”二、劳动仲裁申请时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效

2023-06-23

219人看过
劳动仲裁
劳动争议劳动仲裁有哪些，劳动争议如何劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，下列劳动争议可以进行劳动仲裁：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。劳动争议劳动仲裁需要多久劳动争议劳动仲裁需要四十五日内裁决，最长不超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书下达后15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院。《劳动争议调解仲裁法》第二条

2023-08-09

242人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决的钱要交税吗

代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。不能司法执法代替行政执法。通俗的说就是法院判决支付工资，税法规定支付工资代扣代缴个人所得税。所以有法院和税务局两个部门。司法执法和行政执法。不支付工资法院可以判你支付工资。不代扣代缴个人所得税，税务局执行“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”国家税务总局提示：所以在一次支付数月工资时，要按工资实际所属月份计征个人所得税，需经主管机关审核。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条也指出：“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”

2023-08-17

351人看过

劳动仲裁
一般申请劳动仲裁需要费用吗（申请劳动仲裁的步骤）

如何申请仲裁仲裁一、劳动仲裁流程：1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份(增加一个申请人就增加一份)、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。4.仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。5.仲裁裁决：如果双方调解不成。

2023-06-04

282人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要哪些材料哪些人可以参加劳动仲裁

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；申诉书，并按照被诉人数提交副本；申诉人和被申诉人的身份证明材料；等。可以参加劳动仲裁的人员：当事人；第三人；代理人。一、申请人需提供的书面资料1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容包括：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；(2)仲裁请求和所根据的事实和理由；(3)证据、证人的姓名和住址。2、申诉人及被诉人的身份证明文件；(1)申诉人的身份证原件和复印件；(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询)；3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的

2023-04-11

221人看过
劳动仲裁
劳动仲裁打官司要钱吗

申请劳动仲裁是不收取费用的。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交的材料主要有：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，还应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6、《提交证据材料清单》一式两份。一、仲裁代理人资格1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动

2023-03-25

321人看过
法律综合知识
劳动仲裁股东要赔钱吗

一、劳动仲裁股东要赔钱吗你知道吗，在处理工厂或者商业公司中工人和老板之间的争议过程中，比如遇到劳资纠纷，那个叫做劳动仲裁的环节。在这个阶段，无论你是投资人还是给公司出钱的人，也就是股东，通常情况下都不用为自己应该做什么、不应该做什么而负法律责任或者道德责任。但是呢，如果你作为股东，没有按照约定把投资的钱交出来，结果导致公司的经济状况受到影响，那就有可能会有人找你算账！《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。如果股东未按照规定缴纳出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。二、劳动仲裁法院开庭本人无法到场找律师代理费用贵吗其实，咱们的法律里并没有说劳动仲裁一定得找个律师才能搞定！你可以自己去办，当然，如果觉得麻烦或者不太懂的话，还可以

2024-05-27

229人看过

法律综合知识
劳动仲裁的费用有什么？

一、劳动仲裁的费用有什么？申请劳动仲裁无须缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议

2024-01-03

70人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁有用吗?怎样申请劳动仲裁？

劳动仲裁有用吗？可以的，建议依法保障自己的权益。劳动仲裁不收费，你直接去就可以，到时候咨询怎么办。怎样申请劳动仲裁？(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点

2023-06-09

105人看过