最新劳动合同试用期规定-法师兄

最新劳动合同试用期规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 08:03:15 199 人看过

试用期最长不得超过6个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

一、试用期的工资不得低于劳动合同的多少呢

试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期工资不低于合同工资的多少

三、试用期工资怎么规定的

试用期工资的规定：试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

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