劳务承包合同纠纷怎么诉讼-法师兄

劳务承包合同纠纷怎么诉讼

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 22:30:56 326 人看过

律师解答：

调解、仲裁和诉讼。

1、调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。

2、仲裁

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

3、诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

诉讼代理
诉讼解决劳务合同纠纷多久有效？

诉讼解决劳务合同纠纷三年时间是有效的。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。一、民事诉讼的流程是什么？1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论

2023-06-22

274人看过
诉讼时效
物业承包合同合同纠纷的诉讼时效为几年？

物业纠纷可以找社区调解，有关物业纠纷的处理方式有:(一)双方当事人通过协商调解维权。物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，如果当事人一方拒不执行约定的事项，则纠纷依然得不到解决。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管政府的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或诉讼程序中的调解是不同的。仲裁或诉讼中的调解是仲裁程序中的一个环节，不具有独立性。(二)通过仲裁的方法。依据《仲裁法》的规定:“平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式:一种是在订立合同时就约定一个

2023-06-16

71人看过
法律综合知识
劳动承包合同纠纷属于民事纠纷吗

一、劳动承包合同纠纷属于民事纠纷吗属于民事纠纷。劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是《民事诉讼法》的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评，不像机动车事故责任纠纷，法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。二、承包合同的生效要件是什么（一）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民

2024-02-02

304人看过
合同履行地
合同纠纷如何起诉怎么提起合同纠纷诉讼

（一）、梳理案情收集证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果这些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。（二）、确定管辖法院。对于合同纠纷来讲，管辖可分为约定管辖和法定管辖。如果合同中有有效的管辖法院约定条款，就以合同中约定的法院为管辖法院。如没有约定管辖，则实行法定管辖。根据民事诉讼法的规定，一般要到被告住所地或合同履行地起诉。（三）、聘请律师。对于复杂案件以及在异地诉讼的律师，建议聘请律师，避免因小失大。（四）、准备开庭。若是聘请了律师，律师会到法院立案。确定了开庭时间，法院会以传票的方式通知开庭。开庭前，应与代理律师沟通，确定是否需要在法庭上发言以及发言时有哪些注意事项。一、股权转让协议纠纷管辖权怎么确定股权转让协议纠纷管辖权确定可以按照合同纠纷的规定确定。一般由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。如果股权转让协议中约定了有效的管辖协议，则根据管辖协议确定

2023-03-14

369人看过

法律综合知识
劳务承包纠纷起诉大概多少钱？

劳务承包纠纷属于劳务纠纷。劳务纠纷的起诉费为每件10元。1、劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。2、劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2、5％交纳；3．超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4．超过20万元至50万元的部分，按照1、5％交纳；5．超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6．超过100万元至200万元的部分，按照0．？％交纳；7．超过200万元至500万元的部分，按照0．？％交纳；8．超过500万元至1000万元的部分，按照0．？％交纳；9．超过1000万元至2000万元的部分

2024-05-15

232人看过
法律综合知识
包工承包合同纠纷是否属于行政诉讼范畴？

针对合同纠纷等民事纠纷案件,可以运用《中华人民共和国民事诉讼法》解决。涉及农村土地承包的纠纷案件,人民法院应当依法受理。但农村集体经济组织成员未取得土地承包经营权而提起的民事诉讼,人民法院应当通知有关行政主管部门申请解决。一般而言，合同纠纷不属于行政诉讼范畴。由于合同纠纷涉及财产关系，因此它属于民事纠纷案件。针对这种情况，我们可以运用《中华人民共和国民事诉讼法》来解决。根据法律规定，下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理：（一）合同纠纷；（二）承包经营权侵权纠纷；（三）土地经营权侵权纠纷；（四）承包经营权互换和转让纠纷；（五）土地经营权转让纠纷；（六）承包土地征收补偿费用分配纠纷；（七）承包经营权继承纠纷；（八）土地经营权继承纠纷。农村集体经济组织成员因未取得土地承包经营权而提起民事诉讼的，人民法院应当通知有关行政主管部门申请解决。农村集体经济组织成员就用于分配的土地补偿金额提

2024-04-02

117人看过
法律综合知识
劳务合同纠纷是否追加合伙人，劳务合同纠纷怎么处理

一、劳务合同纠纷是否追加合伙人劳务合同纠纷是可以追加合伙人的。但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，与平时生活中常见的劳动有所不同，劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之间为劳务关系。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、劳务合同纠纷怎么处理1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最

2024-02-03

125人看过
劳务派遣合同
劳务派遣合同纠纷如何诉讼打官司

劳务派遣合同纠纷打官司的流程，主要包括：1、准备好民事起诉状和证据材料。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后十五天内或接到裁定书后十天内向原审法院或上一级法院上诉，递交上诉状。劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁吗？劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁，仲裁不成的，再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民

2023-08-03

327人看过

传唤
劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些？

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。一、起诉流程1、人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，实行公开审理。对决定开庭审理的案件，将在开庭三日前通知双方当事人。2、开庭审理大致分为法庭调查、法庭辩论和评议，宣判等几个阶段。如果您提出回避申请，你需要说明理由。如果您不提出申请或者申请被驳回，庭审将继续进行。3、在法庭调查阶段，审判长或审判员将组织双方当事人，针对自己的请求和主张，按顺序分别举证、质证。质证是当事人围绕证据的真实性、关

2023-04-07

208人看过
法律综合知识
劳务劳动纠纷如何诉讼？

劳务纠纷不是劳动纠纷，可以不通过仲裁，直接起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民事诉讼法》第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。《民事诉讼法》第十九条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

2024-04-25

167人看过
法律综合知识
劳务合同纠纷诉讼请求应该如何写

一、劳务合同纠纷诉讼请求应该如何写1、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。2、请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。3、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。4、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。5、写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件。6、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。二、怎么解决劳务

2024-01-19

181人看过
法律综合知识
农村承包合同纠纷仲裁后可以诉讼吗

农村承包合同纠纷仲裁后可以诉讼，当事人可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，承包耕地的合同最长期限是三十年，承包林地合同最长期限是三十年至七十年。一、农村承包合同纠纷仲裁后可以诉讼吗农村承包合同纠纷仲裁后可以诉讼，承包合同纠纷可以由双方协商解决，或者提请村民委员会、乡镇人民政府调解。根据《中华人民共和国农村土地承包法》规定，当事人不愿协商调解的，可以直接提起诉讼。当事人也可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。农村土地承包仲裁机构仲裁后，当事人对仲裁结果不服的，应当自收到裁决之日起30日内向人民法院提起诉讼。二、承包合同最长期限是多久承包合同的最长期限是如果承包的是耕地，则最长期限是三十年；如果承包的是草地，则最长期限是三十年至五十年；如果承包的是林地，则最长期限是三十年至七十年。具体的承包期限由当事人自行在上述期限内约定。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定，耕地的承包期为三十年。草

2022-09-16

330人看过

经营合同纠纷
承包经营合同纠纷诉讼证据（证明）材料

（1）企业承包经营合同及公证书；（2）承包企业营业执照复印件；（3）承包方或发包方投资、提供设备的证明、清单；（4）上交、收取利润的证明；（5）企业财务帐目；（6）企业生产记录；（7）有关拖欠承包金、侵犯承包权或其他违反合同行为的材料；（8）交纳风险抵押金（物）、承包金或其他费用的有关单据和手续等；（9）转让合同、协议；（10）解除合同有关材料；（11）各级政府及有关行政部门的文件规定、处理结论；（12）其他证据。：

2023-06-05

478人看过
劳动争议调解
怎么解决劳务合同纠纷

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。劳务合同纠纷法律依据因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理因终止劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理。劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：国务院《劳动合同法实施条例》对这个问题，有了很明确的规定。在第5条规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，该规定是在用工之日起一个月内，劳动合同法从2008年1月1日开始实施，用工之日从2008年1月1日开始计算，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应提供书面通知的证明，该证明应

2023-08-07

194人看过