劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
一、合同约定盖章签字生效但只有盖章是否有效
合同约定盖章签字生效但只有盖章无效。
如果仅仅是形式问题,一般不要求必须签字和盖章同时具备,除非合同明确约定盖章并且法定代表人签字后才生效字样。因此在形式上只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
1、当事人的姓名或者名称和住所;
2、标的;
3、数量;
4、质量;
5、价款或者报酬;
6、履行期限、地点和方式;
7、违约责任;
8、解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同满足以下条件的认定为有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律或者社会公共利益。
二、公司法定代表人的责任和权力有什么
公司法定代表人的责任和权力是:
1、代表公司的权利,签署法律文件,例如,在处理公司重大事项时,为代理人签署授权委托书,并在报纸和杂志上公开发表声明;
2、代表公司签订合同的权利,在签订合同的过程中,法定代表人签订合同往往是合同的有效条件。一旦法定代表人签署,合同将生效;
3、公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签字并盖章;
4、公司章程规定的职权。如主持股东会、董事会等。企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权,履行义务,代表企业法人参加民事活动,全面负责企业的生产经营管理,接受企业全体成员和有关机关的监督。
三、不是法定代表人签字合同是否有效
有公司的明确授权时不是法定代表人签字合同也是有效的。法定代表人签订合同是因为法律或公司章程明确赋予其相应的权利,法定代表人以外的其他人无权直接代表公司签订合同。非法定代表人要代表公司签订合同,必须有公司的明确授权。授权非法定代表人代表公司签订合同,授权人在授权范围内签订的合同有效。
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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劳动合同解除去哪里盖章陕西在线咨询 2022-08-15根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。解除劳动合同与这个程序一致。所以,你朋友与单位解除劳动合同的时候最好能够与签订劳动合同上面的公章一致。另外财务部门作为单位的内设机构,不具有代表公司解除劳动合同的权利,这个在产生纠纷之后比较麻烦。当然在司法实践中,操作起来,一般认定合同虽然有瑕疵,但是不能完全认定无效,如果确实已经解除了劳动关系,
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房租合同盖章在那里盖安徽在线咨询 2022-06-17一,有手章的话,可以盖。不过目前用手章的个人太少了。 二,没有手章的话,租赁双方在合同上签字,摁手印也行。 三,租赁双方只在合同上签字,不盖章,不摁手印,也行。不过单位出租房(或承租房),应该在合同上盖单位的公章。
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劳动合同盖什么章,盖在哪,怎么盖。有什么法律效力吗福建在线咨询 2021-11-10劳动者与公司签订劳动合同,一般应加盖公司公章。人事部门负责人事合同的签订和履行,所以加盖人事章一般应视为有效。 法律规定是签字,盖章之一。如果是签字,一般应该是公司法定代表人的签字。如果公司章程有规定,其他法定代表人授权的人员也可以签字生效; 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部印章,经用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章应视为有效。但是,上述印章必须安机关备案,并以公开形式公示。
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远房表哥在劳动合同盖了假章,关于劳动合同盖假章可以吗福建在线咨询 2022-10-161、劳动合同不可以盖人事章的,人事章只代表公司的一个部门,劳动合同应盖公司的公章或者合同专用章。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。