用人单位收走劳动合同违法吗-法师兄

用人单位收走劳动合同违法吗

来源：互联网时间： 2023-07-24 11:13:39 471 人看过

现实当中有很多用人单位与劳动者订立劳动合同以后将劳动合同收走，说由单位保管，这个做法是违法的。

因为劳动合同法第16条明确规定，用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同，双方各执一份。如果再遇到此情况，您可以理直气壮的拒绝。

用人单位同工不同酬违法吗

用人单位同工不同酬是否违法，需要根据实际情况进行处理。具体如下：

1、如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫，就可以认为不违反同工同酬原则；

2、如果明显不合理或者带有歧视的，则违法。劳动者可以与单位协商，要求其改正，或者依法举报、申请调解。

如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，向仲裁或启发部门申请裁断。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

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