事业单位除名的工龄工资是怎么算的-法师兄

事业单位除名的工龄工资是怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:31:53 329 人看过

因违反劳动纪律被除名处理的员工，除名前的连续工作年数和再就业后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是职场对员工的最高行政处分，其行为构成犯罪的，司法部门必须给予刑事处罚。按照规定，被解雇，被判有罪的人的工作年数只能从再次参加工作和刑满释放后重新计算。以前的工作年数包括军龄都被取消了。除名不是行政处分，而是公司内部管理员工的必要手续，只是把因为一般原因不在本公司工作的人的名字从员工名单上删除的自动退休员工，公司也会从员工名单上删除他们的名字。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄（视同缴费年限）就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。

办事业单位工龄工资分几档

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

退休
工资与工龄：事业单位退休工资的影响

1、机关和事业单位在同时担任同一职务的前提下，工龄越长，工资越高，这是国家统一的政策规定。企业工资标准体系由企业自行确定。2、国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。3、因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限（含视同缴费时间）决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。机关事业单位退休工资如何计算1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％

2023-07-05

189人看过
法律综合知识
成都事业单位工人30年工龄退休工资怎么算？

据调查显示，我国延长退休年龄的政策正逐步实行，并有专家表示这一做法可以减缓劳动力的减少。但是很多成都网友表示不愿意支持此类政策，认为退休之后收入会减少，那么成都事业单位工人30年工龄退休工资怎么算？工资都包含哪几个部分？一、基本工资按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。成都养老金调整最新消息，职工退休工资随着工龄增长，每年30元。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、工龄工资：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。三、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别

2024-01-17

290人看过
法律综合知识
事业单位涨工龄工资的相关规定是什么？

一、事业单位涨工龄工资的相关规定是什么？1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。二、＂线型＂工龄工资政策存在一些弊端是什么？1、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分

2024-01-24

82人看过
退休
退休工资计算：事业单位员工工龄指南

一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。相关知识：工龄计算方法1．连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2．合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时

2023-07-10

249人看过

工龄
更换新的事业单位后有工龄工资吗？

一、更换新的事业单位后有工龄工资么员工在更换新的事业单位后是有工龄工资的。在工龄的计算标准中其中工龄的一个计算方式为连续计算法，即某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。二、工龄工资该不该发（一）发与不发的两种观点并存最近，我发现很多人对于工龄工资是否发放这件事情展开了一系列的辩论。双方各执一词，但似乎都很有道理。就支持不发工龄工资的来说，他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限，激励作用也有限，同时有了工龄工资之后，新老员工之间会形成差异，同样的工作，老员工会拿更多的工资，新员工感到不公平，损伤他们的积极性。而且企业更应该“按功行赏”而不是”按工龄长短取酬”。但支持发放工龄工资的一方认为，很多企业中都设置有工龄工资一项。

2023-06-21

249人看过
工龄
单位除名后以前的工龄还有吗

单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的；2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

2023-08-09

471人看过
退休
现在事业单位的女工人退休年龄是多少，事业单位的退休金怎么算

一、现在事业单位的女工人退休年龄是多少法律规定现在事业单位的女工人退休年龄是年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、事业单位的退休金怎么算事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按

2023-04-24

254人看过
工龄
工龄怎么算的，工龄工资怎么算

工龄的计算方式有连续计算、合并计算、工龄折算法三种方式。工龄工资的算法是工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准，具体计算结果要根据当地的政策而决定。一、工龄怎么算的工龄的计算方式如下：1.连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断第计算为连续工龄。2.合并计算。职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。二、工龄工资怎么算工龄工资算法政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄工

2023-04-26

108人看过

工龄
1987到19892年工龄,因旷工原因被单位除名,工龄还算吗

除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。一、医疗期的劳动年限一般按照什么时间算的？工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。３、

2023-04-10

86人看过
法律综合知识
单位取消工龄工资的目的是什么？

一、单位取消工龄工资的目的是什么工龄工资是每一个人所拥有的合法权益，单位取消工龄工资是的目的为了其自身利益而不顾劳动者的想法，是严重损害劳动者权益的。原则上只要基本工资在最低工资标准以上都不违反。企业工龄工资只是稳定员工的激励办法。但是企业不能取消员工的工作年数。公司突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。二、工龄工资与什么有关1、工龄与带薪年休假的天数有关《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中：职工

2022-10-16

174人看过
工龄
地方事业单位涨工资按工龄吗

是的，工龄的长短与你所能获得的工龄工资相挂钩，工龄越长，所能获得的工龄工资也越高。1、体制内：2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。2、体制外：大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩，而是秉承“能者多劳，劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资，设定工龄工资的企业目前是少数的。

2023-04-27

433人看过
退休
湖南省事业单位退休工资工龄

机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休

2023-02-12

371人看过

工龄
事业单位工龄和工资有关系吗

一、事业单位工龄和工资有关系吗事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。典型的事业单位：教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位，信息咨询事业单位，中介服务事业单位，勘察设计事业单位，地震测防事业单位，海洋事业单位，环境保护事业单位，检验检测事业单位，知识产权事业单位，机关后勤服务事业单位等。二、事业单位工龄与工资的关系1.

2023-03-07

281人看过
法律综合知识
事业单位到企业工作的工龄认定

符合政策规定，需要变动工龄的机关、事业单位工作人员。由所在单位填报《县级机关公务员（工作人员）工龄变动核准表》或《县属事业单位工作人员工龄变动核准表》，并附相关证明材料，经主管部门审核同意后，报市人事局核准。

2024-04-22

475人看过