独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度,是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件(类似于《结婚证),夫妻生育一个子女后,向国家承诺不再生育子女,国家发给你一个证书,证明你向国家作出过承诺,国家出台相应的独生子女奖励政策规定,《独生子女父母光荣证就作为一个享受该政策的一个重要凭据。
1、享受独生子女父母奖励费和退休补助费等奖励待遇;
2、享受增加的计划生育产假和护理假;
3、在子女入托、入学、就业、就医、参军等方面给予照顾;
4、优先列为家庭经济发展的重点扶持对象,在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾;
5、年老或者丧失劳动能力后,由当地政府给予照顾;
6、独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后父母享受的奖励待遇和救助。
独生子女父母奖励费
取得《独生子女父母光荣证的城乡居民,从取得《独生子女父母光荣证之月起至子女14周岁止,每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元。
1、有工作单位的城镇居民,由夫妻双方所在单位各支付50%,仅一方有工作单位或者一方亡故的,由另一方所在单位全额支付;
2、无工作单位的城镇居民和农村村民,经户籍地计生部门确认,由当地财政发放。
独生子女父母退休补助费
领取《独生子女父母光荣证,其独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后,不再生育或者收养子女的父母,在办理退休或达到规定年龄后,可享受该项补助。
1、属于国家机关、事业单位职工的,退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费。已按其他规定享受全额退休费待遇的,每月增加5元;
2、属于企业等其他单位职工的,退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费;
3、不属于上述两项规定的城镇居民:男满60周岁、女满55周岁,经户籍所在地计生部门确认,由县(市)区政府一次性发给3000元补助费。
4、终生未生育、也未收养子女的夫妻可参照享受该项补助。
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如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
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下面给大家介绍下独生子女证有什么用哦!香港在线咨询 2024-08-26独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻,经申请并审查符合条件的,发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 一、独生子女证的好处:办理了《独生子女光荣证》的独生子女,可以享受到众多优待。包括自发证日起到14周岁止,每月由独生子女的父母单位发给的保健费10元;在招工、解决住房、扶贫救济及子女入托、
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吉林省独生子女费领取流程吉林省在线咨询 2024-03-07吉林省独生子女费领取流程如下:1、双方户口本;2、光荣证;3、双方失业证;4、结婚证;5、离婚的要离婚证及离婚协议书;6、丧偶的死亡证明;7、带以上原件及复印件,到户口所在的社区填写独生子女父母奖励费发放申请表;8、已经领取过一次的家庭,每年8到9月份,将失业证年审后,带失业证和户口本到所在社区再次申请当年的独子费。不再申请的家庭将视为已就业或户口迁出,自动放弃领取。
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吉林省独生子女费全新规定?福建在线咨询 2022-10-13独生子女保健费发放标准和发放对象。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)独生子女保健费发放责任单位。 夫妻双方有单位的,由双方单位各发放一半;一方有工作单位,另一方无工工作单位,由有工作单位的一方工作单位发放全部。 单位聘用一个月以上的临时工,有单位按月
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吉林省独生子女父母优待政策安徽在线咨询 2022-03-27独生子女父母可享受的待遇: 根据《吉林省人口与计划生育条例》第五十二条持有《独生子女父母光荣证》的职工,享受以下优惠待遇: (一)每月领取独生子女父母奖励四至八元,从领证之月起至子女满十八周岁止;(二)晚育女职工,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的75%发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄; (三)独生子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位
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吉林市的独生子女费标准怎么样?甘肃在线咨询 2021-10-22独生子女保健费的支付标准和支付对象。收到独生子女父母荣誉证的夫妇,从收到证明书的月份到孩子14岁,每年发放独生子女保障费60元,单方面收到证明书的对象发放30元(2006年发放对象是独生子女1990年7月1日以后)的独生子女保健费发放责任机构。夫妻双方有职场的,双方各发行一半的一方有职场,另一方没有职场,有职场的一方的职场全部发行。公司采用一个月以上的自由职业者,公司每月支付一半。下岗未就业的员工