单位解除劳动十天了还不给补偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 00:56:01
469 人看过
扩展阅读
-
劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
188人看过
-
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
144人看过
-
单位给员工签了劳动合同如何解除?
129人看过
-
劳动合同解除单位应给经济补偿情形是哪些
299人看过
-
用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
429人看过
-
解除劳动合同后,单位应如何补偿
277人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
了,单位解除,解除劳动合同双方签字了,但单位不给补偿金怎么办?西藏在线咨询 2022-10-20《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期
-
劳动者单位为试用期解除劳动合同,单位给怎么补偿?湖南在线咨询 2021-12-25试用期被单位解除合同的,试用期内不符合公司就业条件的,不予赔偿。无故解雇的,可以要求双倍经济补偿,即一个月的工资。
-
解除劳动关系是否要给劳动者单位补偿呢?陕西在线咨询 2022-11-29有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依
-
本人自愿与单位解除劳动关系,单位可否给补偿金西藏在线咨询 2022-10-25景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。
-
员工提出解除劳动合同,单位会给补偿吗宁夏在线咨询 2022-05-05员工提出提前解除劳动合同,只要符合条件,公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七