问题:
本人200八年1月3号进的该公司,一直没签合同还每天加班到深夜,双休日和过年时都加班,工资一月8400,从2月到至今未发工资,老总的理由就是我没有完成他心目中理想的工作,说工作进度慢,为了提高我的积极性所以不发工资,要等他满意了在发,我觉得没法干了,不发工资都没得花了,管他要他还说没得花更好能调动积极性早日完成工作!后来我说等钱买电脑呢,他说要是为了买电脑它可以给我支票,后来我第二天用支票买了电脑,第三天他又给挂失了,那边经销商要报案,经理说报案了他什么都说不知道让我们吃官司长教训,吸取人生经验,但是我们有短信和录音还有人证都能证明他亲自给我们的支票让我们买电脑,人证当时在场看见他亲手给我的支票,以后的录音也能证明我的工资一月多少,欠我们几月工资等等!今天经销商告诉我明天他们要报案了让我把电脑送回!但是电脑是他给支票给我们的,我觉得电脑就是属于我个人,是顶替工资的,其实电脑我可以不要,只是想把2、3、4月份工资要回,现在一个是解决电脑所属问题,在一个就是想告他不签合同,让他赔偿!请律师及时援助!万分感谢!
回复:
有证据证明您一个月工资8400元吗?如有,可以请律师和对方协商、谈判或者申请劳动仲裁来保护您的合法权益.依据新的《劳动合同法》规定,您从今年的2月3日起,如公司未与您签定合同,应当支付双倍的工资。参见第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于电脑,如您有短信和录音还有人证都能证明他亲自给您的支票让您买电脑的,应当归您,可以抵扣部分工资。
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拖欠工资,不签劳动合同怎么办山东在线咨询 2022-03-27对于用人单位不签书面劳动合同的违法行为,法律规定单位有加倍支付劳动者工资的法律责任;对于拖欠工资的行为,用人单位不仅要补发工资,还要支付一定的经济补偿金。但在实践中常需要劳动者来提供双方劳动关系的必要证据。
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不签劳动合同拖欠工资怎么办?湖南在线咨询 2022-08-01拖欠工资的解决途径主要有3种: 第一,先协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。 注意:收集自己工作的证据作为仲裁和诉讼的依据,也可以向媒体、法律网站反映情况,通过媒体曝光的方式解决。 公司没有签订劳动合同根据规定 1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者
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拖欠工资不签劳动合同怎么办黑龙江在线咨询 2022-07-12拖欠工资,也没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资,也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同,可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。