一、建筑企业与非法承包、分包的关系分包人所雇用的工人。根据广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会审理劳动人事争议案件若干问题座谈会纪要,,施工企业与非法承包人、分包人、分包人招用的劳动者没有劳动关系,但给劳动者造成损害的,应当承担连带责任。餐饮企业与厨师雇佣工人之间的关系。劳动者同时由企业管理,且符合原劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系确认条件的,餐饮企业与劳动者之间存在劳动关系;劳动者未签订劳动合同,完全由厨师长管理,不符合原劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系确认条件的,餐饮企业与劳动者没有劳动关系,但对劳动者造成损害的,应当承担连带责任
III.桑拿按摩企业与只收取佣金、小费的劳动者的关系。劳动者同时由企业管理,且符合原劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系确认条件的,桑拿按摩企业与劳动者存在劳动关系;劳动者未签订劳动合同,不符合原劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系确认条件的,桑拿按摩企业与职工之间不存在劳动关系
四、企业搬迁中劳动关系的处理。企业在深圳市行政区域内迁移的,双方应继续履行劳动合同。劳动者提出解除劳动合同的,不得要求经济补偿。企业迁出深圳市行政区域,员工提出解除或终止劳动合同并要求支付经济补偿金的,企业应当向员工支付经济补偿金。企业升级改造中劳动关系的处理。企业升级改造后,如果企业承担了原企业的权利义务,双方应继续履行劳动合同;员工因企业升级改造要求解除劳动合同给予经济补偿的,不予支持
六、劳务派遣人员申请无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第五十八条的规定,劳务派遣机构与劳动者协商可以签订无固定期限劳动合同。女性雇员的非法计划生育。《女职工劳动保护特别规定》的有关规定仍适用于女职工的非法计划生育,用人单位不得以女职工非法计划生育为由解除劳动合同。除非劳动合同、集体合同、规章制度另有约定
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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率... 更多>
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江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要参考文献湖北在线咨询 2022-08-09用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,双方协商签订了关于工资、经济补偿金支付等协议,劳动者反悔申请仲裁的应如何处理 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,就工资、经济补偿金的事宜协商达成协议的,以双方签订协议的时间为申诉时效起算点,劳动者在申诉时效内提请仲裁的,仲裁委员会应予受理。在审理中,应审查该协议是否存在无效或可撤销的情形,只要双方的协议不是在一方受欺诈、胁迫、基于重大误解等违背真实意思表示
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深圳劳动法劳动合同法工作地点宁夏在线咨询 2022-03-23请问您的劳动合同有约定具体的工作地点嘛?一般情况下,深圳市行政区域内工作地点调整劳动者主张要求经济补偿的,一般不会予以支持。但是若有证据证明用人单位在未经与劳动者协商的情况下擅自变更劳动者工作地点,或者以此逼迫劳动者离职的情况下,您可申请劳动仲裁。
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深圳市劳动合同范本台湾在线咨询 2022-11-20单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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深圳市社保问题服务网点是哪里广东在线咨询 2022-07-02关于深圳市社保问题服务网点是社保停交的话会遇到一些问题哈,首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。 另外如果所在地区有相应要求,社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民,如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保,典型的地方就是北上广深。 断缴的话影响也其实也是可控的,一般没有紧急的买房或者买车需求,或者紧急的看病需求,
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深圳市综合保险的办理条件贵州在线咨询 2022-02-14基本医疗保险分综合医疗保险和住院医疗保险两种形式。下列人员参加综合医疗保险: (1)具有本市户籍(含蓝印户口,以下同)的在职人员; (2)退休前具有本市户籍,由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员; (3)退休前具有本市户籍,参加原养老保险待业统筹并由广东省社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员; (4)市政府规定的其他在职人员。下列人员参加住院医疗保险: (1)非本市户籍的在职人员;