劳动争议的特点是什么？-法师兄

劳动争议的特点是什么？

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:15:17 112 人看过

1.劳动争议是劳动关系双方之间的争议

劳动关系双方，一方是工人，另一方是雇主。职工主要是指与中国企业和个体经济组织建立劳动合同关系的职工，以及与国家机关、事业单位和社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指中国境内与劳动者订立劳动合同的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体。不具有劳动主体法律关系的人之间的纠纷不属于劳动争议。如果劳动关系双方之间未发生争议，即使争议涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如劳动者在劳动过程中发生的纠纷、劳动者流动引起的用人单位之间的纠纷、劳动者或用人单位与劳动行政部门之间的纠纷、劳动者或用人单位与劳动行政部门之间劳动行政部门之间的纠纷等，劳动者或用人单位与劳务主体在劳务过程中发生的纠纷不属于劳务纠纷

2。劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务，是劳动关系实现的争议

劳动关系是劳动权利和义务。如果劳动者与用人单位之间的纠纷不是为了实现劳动权利和劳动义务，则不属于劳动争议的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工作时间、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖惩等。劳动争议可以是非对抗性的，也可以是对抗性的，在一定条件下二者可以相互转化

一般来说，劳动教养是一种非对抗性的矛盾，对社会经济产生不利影响

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