辞职手续的步骤-法师兄

辞职手续的步骤

来源：互联网时间： 2023-07-13 14:01:11 355 人看过

（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书二）人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项八）给职工开具解除劳动合同证明。

辞退员工停社保手续怎么办理

辞退员工可以携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保手续，单位办理此手续需要提交的材料具体如下：

（1）单位填写《参加社会保险减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》（单位盖公章）。

（2）干部辞职、调动需提供人事部门的离职批复或调动通知书复印件。原固定工、合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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辞职一般有哪些步骤

第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站

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辞职报告的正确书写步骤

辞职申请书通常由：标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。标题要醒目，字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾要求写上表示敬意的话。5、落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。政府辞职报告交给谁政府辞职报告交给自己单位的组织人事部门，他们会提交给领导。公务员辞职程序如下：1．提交辞职申请表和报告，待领导批准2．批准后，带上辞职批准书，到人才市场开具商调函3．拿着商调函来到单位，要求单位开具，行政关系介绍信、工资关系介绍信以及转移档案《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前

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试用期辞职流程步骤

试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。一、递交辞职报告后多久可以离职递交辞职报告后可以离职的情况如下：1、试用期内离职的，员工只要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请，三天后即可办理离职手续；2、如果员工过了试用期，则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职手续。二、解除劳动关系应当履行程序如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人

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实习期辞职的步骤是什么

一、实习期辞职的步骤是什么1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。二、什么情况辞职要交违约金根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约

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土地出让手续步骤

（一）转让方提供1、原土地证或土地证明函原、复印件；2、原土地出让合同复印件；3、上交税务局土地增值税证明复印件；4、提供土地评估报告；5、规划办审定的航测地形图的红线图原件。（二）受让方提供。1、项目批复原、复印件；2、企业法人营业执照（副本）及法人代表人身份证复印件；3、上交财政局契税证明复印件。（三）转让双方提供。1、土地转让申请书原件；2、经公证的《国有土地使用权转让合同》原件（4份）。土地出让金是什么土地使用权出让金是政府将土地使用权出让给土地使用者，并向受让人收取的政府放弃若干年土地使用权的全部货币或其他物品及权利折合成货币的补偿。国有土地使用权出让金又叫国有土地使用权出让收入，简称土地出让收入或土地出让金。《中华人民共和国土地管理法》第六十三条土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位

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办注册公司手续的步骤

首先，您需要明确贵司的基本信息，如公司类型、名称等重要元素。完成此步骤后，请前往当地的工商行政管理局进行现场核准。经过审核之后，若喜讯传来，您将面临提交相关材料的挑战。在这方面，我们建议您尽可能提供齐全且准确的证明文件。之后，您可以携带准予设立登记通知书以及办理人的身份证明文件的原件前往工商局，领取属于您的营业执照正本及副本。关于费用问题，我们向您介绍以下几项：1．核准公司名称时无需支付额外费用；2．开设验资账户也无须缴纳额外费用；3．验资报告的费用则可能在0元至500元之间，具体取决于验资规模及其复杂程度；4．对于工商执照的申请，同样无需附加任何费用。依据现行法律法规，公司可分为多种不同形式，包括但不限于无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司以及股份两合公司。这些不同形式的公司与非营利性质的社会团体、事业机构等有显著的区分。至于实际操作中，我国最新发布的公司法规定了两种主要类

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转院手续申请步骤

1、转院须由所在科讨论或科主任提出，病人和家属也可向科主任或经治医生提出要求，经医务部门与医院领导批准，提前与转入医院联系，征得对方同意后，方可转院；2、需转外地医院住院时，还须征得病人所在单位的同意，有时须报请卫生厅批准，开具证明，办理手续。急性传染病、麻风病、精神病和截瘫病人，不得转外省治疗。办转院手续都需要什么办理转院手续需要申请人提出申请，随后主治及以上医师填写转诊审批表，接着医院组织专家会诊并提出意见，然后医院医疗保险办公室审核登记分管院长审查签字同意，最后由申请人或委托人携带转诊审批表前往社保机构办理审批手续。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第十五条：基本医疗卫生服务，是指维护人体健康所必需、与经济社会发展水平相适应、公民可公平获得的，采用适宜药物、适宜技术、适宜设备提供的疾病预防、诊断、治疗、护理和康复等服务。基本医疗卫生服务包括基本公共卫生服务和基本医疗服务。基本

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股权转让手续步骤

股权转让办理流程为，先由股东大会讨论决定，双方签订股权转让协议，对股权转让的权利和义务作出具体规定，涉及国有资产的股权转让应当进行评估，中外合资经营企业、中外合作经营有限责任公司的股权转让，必须报原审批机关批准后，方可办理转让手续，向新股东签发出资证明书，修改股东名册和公司章程，并向工商局办理变更登记。股权转让概述（一）股权及其分类所谓股权亦即股东权，是指股东因出资而对公司财产所享有的权利。股权的内容和表现形式并非是单一的，各国公司法所规定的股权也是多种多样的，通常依不同的标准或从不同的角度，可对股权作以下分类：1、根据股权的内容和行使的目的，股权可分为自益权与共益权。自益权是指股东专为自己利益的目的而行使的权利。主要包括：发给出资证明或者股票的请求权、股份转让过户请求权、股息和红利的分配请求权、公司剩余财产的分配请求权等。共益权是指股东既为自己的利益又兼为公司的目的而行使的股权。主要包括

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二手房买房步骤和手续

出售房屋的卖家需要携带身份证以及复印件、户口簿、结婚证（已婚情况下）、房屋产权证、土地使用证、房屋买卖合同。购买房屋的买家需要携带身份证件以及复印件、户口簿，当事人需要到房屋产权登记部门亲自签字。证件及资料带齐以后要到公证部门对房屋买卖合同进行公证，然后到房产交易登记办理过户手续。之后还要到税务部门缴纳房产买卖产生的税费，出售房屋的卖家需要缴纳的有税、个人所得税、土地税等。买家需要缴纳的有契税。其他没有规定缴纳对象的费用是房屋交易费用、房屋评估费用、登记费用。办理完过户手续，等待十几个工作日，买家拿着房产证和土地使用证到国土资源部门办理《土地使用权证》变更手续，缴纳工本费，然后领取新房产证。一、二手房交易付款流程买二手房付款流程其实不难，一般在签订合同以后，就把房子的费用以及缴纳税费的钱结算清楚，当然，也可以选择分期支付，不过要签订一个协议，这样对双方利息都不会有影响。（一）过户前全款支付

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公司不让辞职怎么办辞职的步骤是怎样的？

一、公司不让辞职怎么办现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定，那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、辞职的步骤是怎样的第一步、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合

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揭秘劳动者辞职的详细步骤

（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。（4）工作交接。劳动者辞职的工资1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：（1）制度工作时间的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天4季＝62．5天／季月工作日：250天12月＝20．83天／月（2）日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天（3）加班工资的计算：每天延长工作时间的

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签了就业协议辞职步骤

一、签了就业协议辞职步骤依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果想辞职的，应该提前三十天通知用人单位。二、哺乳期辞职有补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。三、个人辞职报告怎么写尊敬的公司领导：您好！首先感

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试用期辞职报告的五个步骤

第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站

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退役军人手续的办理步骤

退伍军人需办理手续：1、报到地点：区民政局退伍军人接收安置办公室。2、退伍义务兵报到时应持下列证件：父母户口簿、本人退伍证、优待安置证、入伍通知书、部队行政介绍信。3、退伍义务兵报到时在安置办领取的材料有：申报户口介绍信。4、退伍义务兵凭安置办出具的有效证明材料到住地公安派出所报户口。5、凭部队党团组织出具的组织关系介绍信，到区委组织部或团区委办理转接组织关系手续，将组织关系转到所属街道工委或有关单位。退役军人档案丢失退役军人档案丢了就要去补办，具体补办手续有：1．报到。义务兵和复员士官经部队批准退役后，应在一个月内持《退伍证》和《退役行政介绍信》到入伍前户口所在县（市、区）退伍办报到。2．审查。县（市、区）退伍办审查退役士兵档案及证明材料，确定退役士兵是否具备安置条件。3．协调。协调有关部门下达并落实安置计划。《中华人民共和国退役军人保障法》第七条国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役

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