不是。受害人可以报案,其他发现犯罪事实的也可以报案,不一定非要公司报案。职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任,即使公司不追究,也不影响案件的成立,但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。
1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下。
2、积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下。
3、尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下。
《刑法》
第271条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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公司职务侵占但是他不报案能立案吗?重庆在线咨询 2021-12-04无论任何犯罪,如果公安机关认为有犯罪事实,都应立案侦查。是否有犯罪证据是侦查过程中需要查明的问题,而不是立案的标准。发现犯罪事实是指经报案或者调查发现某些事实可能构成犯罪,应当依法立案侦查确定的情形。《刑事诉讼法》第一百零七条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人的,应当按照管辖范围立案侦查。
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公司职务侵占案件报案条件有哪些天津在线咨询 2023-11-06公司员工有职务侵占行为的,可以去当地公安机关经侦部门报案。报案时,应该提供以下证据材料: 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3、提供行为人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票
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公司工资报销费算职务侵占吗山西在线咨询 2021-11-08不算,小公司报销混乱不是侵占本单位财产,不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期
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举报职务侵占立案吗,怎么规定广东在线咨询 2023-09-19举报职务侵占后公安机关认为有犯罪事实的立案。法律规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报,举报职务侵占可以立案。
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公司报销员工收入是职务侵占吗天津在线咨询 2022-01-12不构成职务侵占,涉嫌诈骗罪。 要求追究该员工的刑事责任。你公司有权要求该员工返还违章报销的费用,并赔偿因此给公司造成的经济损失。但对方提供的发票单据,你公司应当返还。 2,你公司没有与对方签订劳动合同或劳务合同,也有违法行为,对方如果因此要申请劳动仲裁,也是对方的权利。但这并不影响你公司向该员工就报销一事进行索赔。