合同约定时间未付款应当如何确认收入
来源:互联网 时间: 2023-07-24 22:21:53 185 人看过

劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”因此,对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定,对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中,大家可以通过法律的途径来进行处理,才能对自己有帮助。

合同签订时间晚于合同约定时间有效吗?

合同签订时间晚于合同约定的时间合同是有效的。依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条件的限制,该附加条件达成时合同生效。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024年08月29日 02:19
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