一、社保强制缴纳中包括什么
1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;
2、用人单位为员工交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
社保分类:
一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
条件是城镇居民,有户口,没有工作,为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保,城镇居民社保不好办理,一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险,虽然失业险没用,但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。
二、担心社保断档,找代理机构缴纳社保
这里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期,担心社保断档影响买房买车等,去找一些代理机构缴纳社保,也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴,除了养老、医疗、失业三险之外,其它两险一金可缴可不缴,由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大,所以大家一般缴纳的只有三险。
社保新规:
一是明确提出在一个自然年度内,用人单位首次申报缴费后,以后月份缴费情况没有变动的,可以不再办理申报手续,由分中心依据系统内记载的单位信息,按月核定;
二是用人单位未在规定的时间内,到分中心申报资料核定当年度缴费基数的,分中心应按照该用人单位上月缴纳社会保险费基数的110%,核定征收各项社会保险费;
三是用人单位及在个人缴费窗口缴费的灵活就业人员,应在申报核定当月的18日前,足额缴纳社会保险费;
四是用人单位未按时缴纳当月社会保险费的,申报补缴费时,自应缴未缴的次月1日起至申报补缴费之日止,按日加收万分之五的滞纳金;
五是将逾期未缴社会保险费的用人单位,纳入社会保险欠费管理,通过采取下达限期补缴通知书、开展稽核检查、银行账户查询、申请人力社保行政部门强制划拨、申请法院强制执行等法律手段,依法强制追缴。
特别提示:
因为每个省份的对于相关的政策会做出与自己省份相适应的调整,因此在某些方面社保的内容及相关规定会有所不同。为保险起见,大家当地相关部门进行咨询。
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未缴纳社保包括什么赔偿云南在线咨询 2022-08-27根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……第四十六条有下列情形之一的,用人
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