下班途中乘坐别人车辆发生事故算工伤吗根据国务院《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形，应当认定为工伤，
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。在上下班的途中发生交通事故，如果不是当事人的主要责任，那么应当认定为工伤，至于乘坐谁的车不重要。单位给你上工伤保险，那么可以去所在的社会保险管理局申请工伤保险，没有的可以向单位请求工伤赔偿。如果未被认定为工伤，那就按照交通事故处理，交警出的责任认定书认定的责任份额承担。你的朋友驾驶时有过错（包括重大过失），应对你的伤害承担责任。希望能够帮到你！提前下班出车祸属于工伤吗《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形依据上述法规第14条第6项，应当认定提前下班发生交通事故算工伤违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。所以，提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应当被认定为工伤。一般来讲，《工伤保险条例》第14条第6项“上下班”是用于限定在“途中”的判定，“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴，职工擅自离岗的行为，并没有增加在途中的潜在危险，意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱。因此提前下班发生交通事故算工伤。
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未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤
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因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？
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车祸发生在上下班途中不算工伤了吗
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下班搭乘车辆遭遇事故，认定为工伤吗？
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交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办
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乘坐单位车辆发生交通事故
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律师事务所上下班途中发生事故伤害算不算工伤？新修改的《工伤保险条例》不仅保留了现行规定中的机动车事故伤害，还将职工在上下班途中受到非本人担主责的交通事故或伤害，全都认定为工伤。这被广大劳动者视为新条例的“最大利好”。但记者在采访中发现，实际操作中，“上下班”如何界定是一个不小的难题。而此次修订，并未对此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位从事企业工会工作27年的资深人士。他告诉记者，即使在他们这样易燃易爆的高危企业，出在上下班途中的工伤事故也不在少数，至少要占到百分之十几。关于上下班如何界定的问题，他说他们一般具体情况具体对待。比如，关于地理位置，要考虑你家住哪里，到单位的必经之路是什么；时间上，要调查你是骑摩托车、自行车还是步行，根据速度推断你这个时间出现在这个位置是否可能。李步高举了一个例子，化工一厂一名职工，上小夜班，下午3点半是交接班时间。他在下午3：15左右，骑自行车快到厂区大门口时，突然2023-06-10418人看过 -
直系亲属员工在上班途中乘坐有轨电车是否算工伤？员工在上班途中是否乘坐有轨电车，视劳动管理部门的认定结果而定。职工在上班途中发生交通事故的，可以根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定申请工伤认定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤工作时间（3）在工作时间内或在工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害（4）患职业病（5）外出工作期间因工作受伤或因事故失踪（6）在工作时间内因机动车事故受伤上下班方式（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2023-05-0257人看过 -
《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害2023-08-06268人看过 -
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程路线是指从工作地点与居住地点相对合理的路线；上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间；行程所需时间是指职工选择的形成路线和交通工作从单位到住地所须的合理时间。如果职工在上下班途中绕道办理其他事务，引起路线和时间上超过了上下班的合理的范围，就有可能不被认定为工伤。2023-06-10178人看过
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申请仲裁王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留薪期的工资及10级伤残待遇，但公司认为王某是乘坐朋友的车发生车祸受伤的，故不是工伤，不能按照工伤的标准支付其待遇。双方就此问题多次交涉未果，王某便向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。仲裁委经审理，依据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第2项规定：工伤保险条例第14条规定上下班途中2023-04-23161人看过 -
一、上下班途中发生意外算不算工伤上下班途中发生意外不一定算工伤，要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；3.事故必须是“非本人主要责任”。根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。二、上班时间打架算工伤吗上班时间打架不算工伤。《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故2023-06-25162人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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下班途中，乘坐同事车回家途中，车内发生，是否算云南在线咨询 2022-10-24属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。 -
未乘坐班车下班途中遇伤害也算贵州在线咨询 2022-10-20本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，周某下班后搭乘同事的摩托车回家，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议， -
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车祸上班途中自己的车辆和别人下班途中发生伤害算不算工伤台湾在线咨询 2022-04-02您所描述的问题涉及工伤纠纷。关于该问题的法律解释，您可以参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 -
下班途中乘坐三无三轮车发生了是否能评为工伤新疆在线咨询 2022-10-20是否符合工伤标准，主要应当根据两个条件：一是上下班合理、必要路线；二是交通事故非本人主要责任导致。因此，如果交通事故你本人只是乘坐无证三轮，一般不会在交通事故中承担责任或承担主要责任。但如果你本人如果明知无证且对三轮在行进中有错误的指示并且因此造成事故则可能例外。
