如何执行劳动力鉴定程序-法师兄

如何执行劳动力鉴定程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-01 19:06:14 405 人看过

一、如何执行劳动力鉴定程序

1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；

2．鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；

3．当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；

4．缴纳鉴定费；

5．符合受理条件的发给受理通知书；

6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

7．出具《鉴定书》。

二、需要哪些材料才能进行劳动能力鉴定

能进行劳动能力鉴定的材料如下：

1．劳动行政部门出具的工伤认定通知书；

2．因工伤残等级鉴定表；

3．伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等；

4．本人身份证复印件；

5．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、劳动能力鉴定机构的鉴定范围包括哪些

劳动能力鉴定机构的鉴定范围包括：

1．劳动功能障碍程度等级的鉴定；

2．生活自理障碍程度等级的鉴定；

3．停工留薪期延长的确认；

4．工伤直接导致疾病的确认；

5．配置辅助器具的确认；

6．供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；

7．法律、法规规定的其他事项。

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1.申请人应在职工工伤治愈或伤情相对稳定后，持上述资料到综合服务大厅二楼24-2窗口申请办理劳动能力鉴定，并到二楼12号窗口按规定缴纳劳动能力鉴定费。其中：①骨折内固定患者，应在内固定拆除后申请鉴定;②伤情严重或情况特殊，医疗期需超出1年者，应提前申请延长医疗期鉴定;2.鉴定结论自受理之日起60日内作出，必要时可延长30日;并电话通知申请人到指定地点及时领取。联系电话：83865525申请人应提供的资料：1.《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》一式四份，由申请人(用人单位、工伤职工或者其直系亲属)根据职工伤残程度如实填写;2.劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书原件及复印件各一份;3.工伤职工身份证原件及复印件各一份、一寸免冠照四张;4.医疗机构出具的疾病诊断证明书原件及复印件各一份，其中：1)精神病患者应提供宁波市康宁医院疾病诊断证明书;2)职业病患者应提供具有职业病诊断资质的医疗机构出具的

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凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。职工劳动能力鉴定程序职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应填写《宜昌市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》，并向社会保险和工资福利股提交下列材料：1、被鉴定人的身份证复印件；2、《工伤认定决定书》复印件；3、加盖医疗机构红色印章的病历资料复印件。劳动保障局受理申请后，将定期（每两月一次）组织对申请人进行身体检查，根据检查结果

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2、工伤申请人应当提供工伤申报材料、工伤证明材料、工伤诊疗医学诊断证明、职业病诊断证明。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申请人提供的上述材料进行审查，并根据情况进行调查取证3.省劳动鉴定委员会办公室应组织专家组或委托有资质的医疗机构，根据残疾程度的评定，对残疾程度和生活照料依赖程度进行评定《工伤和职业病职工》（GB/t16180-1996）4.省劳动鉴定委员会办公室汇总审核材料和伤残等级鉴定结果报省劳动鉴定委员会批准，并在15天内做出劳动能力评估的最终结论5.填写《员工残疾程度（等级）评估表》和《员工残疾生活依赖程度（等级）评估表》，并书面通知申请人对劳动能力的评估意见（见行政审批）

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