工伤事故赔偿金的纠纷处理流程-法师兄

工伤事故赔偿金的纠纷处理流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 01:04:33 359 人看过

一、工伤事故赔偿金的纠纷处理流程

1．双方应先行协商；

2．协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

3．举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；

4．对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤事故赔偿计算方式

工伤事故赔偿计算方式如下：

1．医疗费。

医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；

2．住院伙食补助费。

住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70％；

3．交通食宿费。

交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准×往返次数＋职工因公出差住宿费标准×天数＋职工因公出差伙食费标准×天数；

4．辅助器具费。

辅助器具费＝配置标准×器具数量；

5．停工留薪期内的工资福利及陪护费。

停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇。

三、工伤事故多久可以评残

工伤事故后评残时间是工伤职工经治疗伤情相对稳定的，可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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