孩子抚养费的具体数额可由父母双方共同协商决定,协商不成的,由人民法院根据有固定收入者,按照月收入的20%至30%给付,需要抚养两个及以上孩子的,最多支付抚养费不超过月收入的50%的标准判决。
2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
一、离婚争夺孩子抚养权不要抚养费可以吗
离婚争夺孩子抚养权可以不要抚养费,但一般情况下,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果自身条件良好不需要对方支付抚养费的,也是可行的。《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、离婚协议中拖欠抚养费怎么算
协议离婚拖欠抚养费的,可以按照离婚时签订的离婚协议书中的协议内容来计算。有拖欠抚养费情形的,当事人一方可以向法院提起诉讼,要求另一方及时给予孩子的抚养费。
根据2021年生效的《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
孩子抚养费一般给多大孩子的抚养费多少
425人看过
-
抚养费是多少一个孩子
250人看过
-
子女抚养费用是多少?一个孩子的抚养费用是多少?
204人看过
-
大致需要多少孩子抚养费
147人看过
-
男方抚养孩子女方支付多少抚养费?
124人看过
-
离婚后抚养三个孩子,抚养费应该多少
452人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
十堰抚养费是多少孩子应付多少抚养费河北在线咨询 2023-01-091、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 4、《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分
-
孩子的抚养费抚育费到底能少给孩子多少香港在线咨询 2022-05-19抚养费在某些特定情况下,可以少给,但只局限在某些特定情形。在司法实践中,一般出现下列情形的,抚养费可以少给: 1、给付方的收入明显减少,虽经努力仍维持在较低的水平; 2、给付方长期患病并丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原数给付,而直接抚养孩子一方又有抚养能力。 3、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养,失去经济能力无力给付的。但恢复人身自由后有经济来源的,则应按原协议或判决给付。 4、父或
-
宁波抚养费多少孩子辽宁在线咨询 2022-12-211、离婚孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用。给付标准要从以下几个方面考虑:子女生活、就学、就医的实际需要;父母双方的负担:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入的,可依据当地的平均收入计算。当地实际生活水平。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
-
孩子抚养费给到多少岁孩子就多少岁广东在线咨询 2023-11-03给孩子的抚养费一般要支付到孩子成年也就是十八周岁为止,但如果孩子成年后存在下列不能独立生活的情形的,父母仍要继续支付抚养费,此时支付抚养费要支付到孩子能独立生活为止,甚至要一直支付,直至父母死亡或者丧失支付能力: 1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的。 2、尚在校就读的。 3、确无独立生活条件和能力的。
-
小孩抚养费是多少,怎么算孩子的抚养费海南在线咨询 2022-04-02如果孩子由您直接抚养的话,您可以先与对方就孩子抚养费等问题进行协商,双方可以达成一致意见的话根据双方约定的金额履行。抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对方有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。