个体户用工要签劳动合同-法师兄

个体户用工要签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-02-17 19:41:46 351 人看过

一、个体户有合同纠纷可以注消吗

个体户有合同纠纷不可以注销。个体户注销后，个体户不复存在。因此个体户注销不利于合同纠纷处理，个体户属于合同一方主体，个体户一注销，合同主体资格丧失，对于处理合同纠纷是不符合规定的。应当处理完合同纠纷以后，再申请注销个体户。处理合同纠纷可以通过以下方式：1、合同双方当事人进行协商，解决合同纠纷；2、合同双方经第三方调解，处理合同纠纷；3、合同纠纷双方可通过诉讼方式处理纠纷。

二、个体户聘用员工必须签劳动合同吗？

个体户招用员工也要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

三、临时用工可以不签劳动合同

一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。

而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。

所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。

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