《劳动合同法》中规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要网上备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除、终止劳动合同进行网上备案。需要以下材料：《劳动合同网上备案业务申请表》和《网上办事大厅业务承诺书》。可到劳动保障局工资科领取。

一、合肥劳动合同网上备案具体办理程序：

1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《网上办事大厅业务承诺书》，经市劳动保障部门审核批准，即可办理劳动合同网上备案业务；

2、备案。用人单位登陆劳动保障，选择办事大厅栏目，录入劳动保障部门授权的登陆名及密码，按照网上备案要求，填写并保存备案信息；

3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，当日办理；不符合备案要求的，将存在的问题通知用人单位并指导修改，由用人单位重新进行备案。

二、劳动合同备案审查内容

1、双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；

2、劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定；

3、劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确；

4、用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同备案登记手续情况；

三、劳动合同备案所需材料

1、用人单位办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料：

（一）新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书；

（二）劳动者身份证明；

（三）《劳动合同鉴证花名册》（一式二份）及签订的劳动合同文本（一式三份）；

（四）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明；

（五）续订劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本（一式三份）；

（六）变更劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议（一式三份）；

2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料：

（一）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；

（二）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；

（三）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；

（四）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；

（五）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；

（六）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。

在我国进行合法劳动的相关劳动者，在进行劳动时应与劳动用人单位签订相关的劳动合同，办理相关的网上劳动合同备案，对自身的合法权益和相关的劳动效力进行相应的保护，以免在日后的劳动过程中，相关的劳动者发生劳动纠纷时及时的办理这类事件。