一般情况下,用人单位和劳动者会在劳动合同中约定保密费。离职时,劳动者可以要求用人单位按照合同向自己支付保密费。同时,劳动者应当按照合同要求保守商业秘密。【辟谣】签订保密协议必须支付保密费吗?真相:不是分析:我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。【提醒】签订保密协议后违约怎么办?1、根据《劳动合同法》,除员工违反服务期约定或者竞业限制义务外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。2、因此,在保密协议中,员工在泄露企业商业秘密时不得支付违约金,只能要求员工赔偿企业造成的损失。
项目保密合同最新版本
<p>甲方:_______________</p>
<p>法定代表人:_______________</p>
<p>乙方:_______________</p>
<p>身份证号:_______________</p>
<p>保密项目:_______________</p>
<p>项目组成员:_______________</p>
<p>乙方因参与甲方关于________项目的有关工作,已经(或将要)知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。</p>
<p>第一条保密的内容和范围</p>
<p>甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括:_______________</p>
<p>1、技术信息:_______________包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等;</p>
<p>2、经营信息:_______________包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等;</p>
<p>3、其他事项:_______________</p>
<p>甲方依照法律规定(如通过与项目对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。</p>
<p>第二条乙方的保密义务</p>
<p>对第一条所称的该项目商业秘密,乙方承担以下保密义务:_______________</p>
<p>1、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护,防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用;</p>
<p>2、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密;</p>
<p>3、不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密;</p>
<p>4、不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密;</p>
<p>5、不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后,都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业(包括自办企业)服务;</p>
<p>6、该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方,乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权,在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外;</p>
<p>7、如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方公司报告</p>
<p>第三条保密期限</p>
<p>甲、乙双方确认,乙方的保密义务自本协议签订时开始,到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作,不影响保密义务的承担。</p>
<p>第四条违约责任</p>
<p>1、如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务,但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_________元的违约罚款;</p>
<p>2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的,乙方应当承担违约责任,损失赔偿见本条第(3)款所列。</p>
<p>3、本条第2款所述损失赔偿包括:_______________</p>
<p>A、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际经济损失,计算方法为:_______________因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积;</p>
<p>B、如果甲方的损失依照A款所述的计算方法难以计算,损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的1%作为损失赔偿额;</p>
<p>C、甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用;</p>
<p>D、因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。</p>
<p>第五条争议的解决办法</p>
<p>因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。</p>
<p>第六条协议的效力和变更</p>
<p>本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决,协商不成,可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。</p>
<p>本协议一式两份,甲乙双方各执一份。</p>
<p>甲方:_______________(签章)            乙方:_______________(签名)</p>
<p>法定代表人:_______________(签字)        法定代表人:_______________(签字)</p>
<p>_________年_________月_________日     _________年_________月_________日</p>
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
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如何履行保密合同青海在线咨询 2021-11-07一般情况下,用人单位和劳动者会在劳动合同中约定保密费。离职时,劳动者可以要求用人单位按照合同向自己支付保密费。同时,劳动者应当按照合同要求保守商业秘密。【辟谣】签订保密协议必须支付保密费吗?真相:不是分析:我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。【提醒
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如何履行保密协议辽宁在线咨询 2023-05-09通常情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同中约定保密费,离职时,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向自己支付保密费,与此同时,劳动者需按照合同要求保守商业秘密。
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如何履行保密协议书?青海在线咨询 2022-11-081、当事人应当全面、及时、诚信地履行保密协议书。 2、用人单位与劳动者还可以在保密协议中约定竞业限制条款和违约金,当劳动者守约时,依法向其支付补偿; 3、而违约时,则依法付给单位违约金。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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如何履行保密协议书云南在线咨询 2022-07-181、当事人应当全面、及时、诚信地履行保密协议书。 2、用人单位与劳动者还可以在保密协议中约定竞业限制条款和违约金,当劳动者守约时,依法向其支付补偿; 3、而违约时,则依法付给单位违约金。
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如何履行离职保密协议广西在线咨询 2022-11-22保密协议离职后按照协议要求履行。法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【辟谣】 保密协议必须要签? 真相:不是 解析: 保