在一家打工饭店,由于雇主没有按时支付工资,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,如果雇主违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以依法向劳动行政部门求助,劳动行政部门将依法处理此事。
在一家打工饭店,由于雇主没有按时支付工资,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,如果雇主违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以依法向劳动行政部门求助,劳动行政部门将依法处理此事。
遇 到 打 工 饭 店 不 支 付 劳 动 报 酬 , 怎 么 办 ?
饭店打工,不给工资,可以尝试向当地劳动监察部门进行投诉。如果没有劳动合同,可以提供其他能够证明在饭店工作的证据,如工服、工牌、押金条等。如果与饭店对工资数额存在争议且无法协商,需要向劳动争议仲裁部门提起申诉,由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在有明确证据证明饭店欠你工资的前提下,也可以依法向人民法院申请支付令。
在一家打工饭店,如果雇主没有按时支付工资,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,如果雇主违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以依法向劳动行政部门求助,劳动行政部门将依法处理此事。饭店打工,不给工资,可以尝试向当地劳动监察部门进行投诉。如果没有劳动合同,可以提供其他能够证明在饭店工作的证据,如工服、工牌、押金条等。如果与饭店对工资数额存在争议且无法协商,需要向劳动争议仲裁部门提起申诉,由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在有明确证据证明饭店欠你工资的前提下,也可以依法向人民法院申请支付令。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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被拖欠工资员工可以采取哪些措施维权重庆在线咨询 2023-09-031、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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