工伤七级辞职后的一次性补偿金是多少-法师兄

工伤七级辞职后的一次性补偿金是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 19:33:23 321 人看过

1．针对伤残工人所享有的一次性伤残补助金，其具体赔偿金额应当按照劳动者在受伤前13个月内的个人月平均工资来确定，然而，该项赔偿金额的最高上限是166140元，而最低下限则定于33228元。

2．除此之外，根据相关法规政策还规定了一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，它们的计算标准都以解除或终止劳动关系之日为准，分别为20个月天津市2013年度员工月平均工资（即85200元）进行核算。

如果我们将这两者单独计算，可以得出：

一次性工伤医疗补助金的金额为8个月共计34080元；而一次性伤残就业补助金则为12个月，总额为51120元。

其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金会负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。

最后，考虑到以上两部分费用之和，其最基本的支付金额应为118428元，而最高额度可达至251340元。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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