涉及农民工工资拖欠案件的行业范围-法师兄

涉及农民工工资拖欠案件的行业范围

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 04:20:14 358 人看过

拖欠农民工工资的范围如下：

1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；

2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；

3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；

4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；

5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；

6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；

7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

工伤鉴定包含哪些范围

包括1．劳动功能障碍程度（工伤等级）和生活自理障碍程度的等级鉴定；2．停工留薪期的确认；3．配置辅助器具的确认；4．旧伤复发的确认；5．现有伤残与工伤关系的确认；6．因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定；7．其他法定劳动能力鉴定事项。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
哪些属于农民工工资范围

农民工工资的范围包括：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。一、老板个人给的奖金属于工资吗老板个人给的奖金属于工资。根据相关的规定工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、公司是否可以扣发员工的年终奖公司不可以扣发员工的年终奖。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2023-06-25

476人看过
工资
拖欠农民工工资企业不准施工

本报讯在广西的建筑行业，农民工讨薪难的现象仍然存在。为了切实保障农民工能按时拿到工资，同时兼顾企业发展需要，自治区有关部门近日重新修订建筑行业农民工工资保障制度，并于即日起开始施行。在新修订的制度中，对企业不按时支付工资的惩罚更为严格。此外，连续3年无拖欠记录的企业，不必每承接一个项目便交存一次工资保障金，可以选择一次性预先交存。据了解，早在2003年11月，自治区有关部门下发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》，规定建筑业企业和建设单位在交存农民工工资保证金后，方能申领施工许可证，该制度已经施行了5年多。原制度规定，如果建筑业企业不如实反映以往的工资支付情况，或无故不按足额存入工资保证金的，由建设行政主管部门通报批评。新修订的制度加大了惩罚的力度，除了通报批评外，建设行政主管部门还可以限制违规企业的业务经营。农民工工资保证金交存的渠道也有所改变。原制度中，保证金存入建设工程投

2023-04-24

138人看过
工资
农民工工资收入的范围有哪些？

农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括：基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。农民工工资是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象，根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。拖欠农民工工资案件范围都包含哪些拖欠农民工工资的范围如下：1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-13

447人看过
工资
农民工工资拖欠的刑事立案标准

拖欠农民工工资刑事立案标准如下：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拖欠农民工工资在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；＜＜劳动合同法＞＞第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

2023-07-02

384人看过

工资
拖欠工资涉及10人以上争议案件及时裁决

重庆商报记者童江华13：00报道今年春节即将来临，一定不能拖欠农民工的工资！市劳动保障局今天透露，从本月起，对因拖欠工资引发不法讨薪事件以及欠薪逃匿案件，各区县每10天向市解决企业工资拖欠问题领导小组办公室报告一次辖区企业拖欠工资解决情况，对影响特别重大的案件要按规定及时报告，尤其是拖欠工资涉及10人以上的争议案件要优先立案、优先审理、及时裁决，千方百计解决企业拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题，保证广大劳动者过一个欢乐、祥和、平安的节日。拖欠工资从建筑企业向加工制造业企业蔓延部分企业拖欠职工工资的问题仍时有发生。市劳动保障局介绍，近期受国际金融危机的持续影响，部分企业生产经营发生困难，个别企业出现了规模化裁员和员工待工现象，造成了企业拖欠工资的，特别是一些房屋开发商资金回笼比较困难，很多项目建设的资金受到影响，有的甚至资金链已经断裂，加上春节临近，农民工集中返乡，企业工资支付时间集中、

2023-06-07

351人看过
工资
公安机关在拖欠农民工工资案件中的职责

在拖欠农民工工资案件中，公安机关的职责是负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农

2023-02-18

466人看过
法律援助
涉及法律援助的案件范围

可以向法律援助机构申请法律援助的案件范围为：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。民事法律援助案件的指派：1、民事案件分非诉讼代理、诉讼代理，非诉讼案件包括仲裁代理、行政复议、和解和调解，在不服裁定决定或打不成协议的情况下应发一审、二审甚至再审，每一种情形下如果符合法律援助条件均可以给予法律援助。2、经法律援助中心审批同意予以援助的案件，由法律援助中心法律援助受理部填写《律援助案件法指派函》，指派律师事务所承办。3、律师事务所收到《法律援助案件指派函》后，落实具体承办律师，并将承办律师的姓名及联系电话反馈至法律援助中心。4、受援人持《法律援助通知书》，三日内到提供法律援助的律师事务所办理有关法律援助代理手续。《法律

2023-07-13

457人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠纠纷解决方案

一、农民工工资拖欠纠纷解决方案农民工工资拖欠纠纷解决方案如下：1．先与用人单位协商；2．协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3．处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。二、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。三、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：

2023-11-16

427人看过

农民工
农民工的定义范围

农民工指的是拥有中国大陆的农业户口身份的工人。县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。农民工工伤赔偿的范围劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有：（一）医疗费。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（十一）丧葬补助金。（十二）供养亲属抚恤金。（十三）一次性工亡补助金。具体的赔偿标准及计算方法可以参照《

2023-08-09

360人看过
工资
如何判定拖欠工资的范围？

只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题：与用人单位协商，要求其按时支付工资；向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为；提起仲裁或者调解；向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序维护自己的权利。拖欠工资多久才能算违法？我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，超过一个月没发工资，就应视为拖欠工资。

2023-07-05

79人看过
工资
拖欠工程款致农民工工资被拖欠

建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。甲方拖欠工程款怎么办？甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报

2023-07-05

387人看过
法律综合知识
法院处理拖欠农民工工资案件的难点与对策

问题与难点拖欠农民工工资的案件，一般都具有群体性、复杂性、对立情绪大、矛盾易激化、社会广泛关注等特点。为及时妥善解决拖欠农民工工资的劳动争议案件，构建和谐稳定的劳动关系，成了各级各地法院司法为民的重头戏。在现行法律框架下，纷纷采取各种措施，开辟“绿色通道”，优先立案，优先审理，优先执行。但是法院审理和执行此类案件有五难：一是确定用工主体难。由于现在建筑工程层层转包，大量的不具备劳动法和建筑法规定，不具资质的用工主体进入了建筑市场，鱼龙混杂，且用工主体变化大。最常见的就是有资质的建筑承包企业把工程全部或部分转包给所谓的“项目经理”，“项目经理”又将工程转包或分包给其他包工头来做。有的甚至专门实行劳务分包，让包工头或匠人自己去找工人。农民工一旦讨要工资，各路承包人纷纷拿出转(承)包合同来，一个推一个，谁也不愿负责。法院审理此类案件时，要花费大量时间来查找确定用工主体，有时一个案件就要追加、变更

2022-11-12

483人看过

工资
查处拖欠农民工工资案件可要求协助的情形

一、查处拖欠农民工工资案件可要求协助的情形1、人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，用人单位拒不配合调查，责任主体无法联系等情形，可以请求有关部门协助处理。2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第四十一条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。二、农民工工资被拖欠找什么部门处理1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁

2023-06-17

174人看过
法律综合知识
农民工工资能否作为强制执行款，拖欠农民工工资找谁

一、农民工工资能否作为强制执行款农民工工资可以作为强制执行的款项，但执行农民工工资时，要保留生活必需的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条扣留提取收入被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。二、拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的

2024-02-03

189人看过