涉及农民工工资拖欠案件的行业范围-法师兄

涉及农民工工资拖欠案件的行业范围

来源：互联网时间： 2023-07-15 04:20:14 358 人看过

拖欠农民工工资的范围如下：

1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；

2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；

3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；

4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；

5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；

6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；

7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

工伤鉴定包含哪些范围

包括1．劳动功能障碍程度（工伤等级）和生活自理障碍程度的等级鉴定；2．停工留薪期的确认；3．配置辅助器具的确认；4．旧伤复发的确认；5．现有伤残与工伤关系的确认；6．因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定；7．其他法定劳动能力鉴定事项。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
全国执结涉及农民工工资等案件22万余件

记者从13日最高法院召开的新闻发布会上获悉，自去年11月全国集中清理执行积案活动开展以来，目前此项活动已经实现了既定目标：2007年12月31日前受理的有财产可供执行的案件基本执结。全国累计执结有财产案件33万余件，执结标的额约3430亿元。全国共执结包括涉及农民工、建筑工程款的案件以及受地方和部门保护主义干扰及其他各种非法干预未执行案件在内的六类重点案件22万余件。在肯定“清积”活动取得丰硕成果的同时，最高法院新闻发言人孙军工坦陈：“执行难”仍然未能从根本上得到解决，多年积累下来的一大批案件仍然未能得到有效执结。”为此，各地实行对特殊困难群体的执行救助机制。针对刑事附带民事、交通肇事赔偿等案件中被执行人无履行能力，申请人又生活困难和急需帮助的实际情况，加大救助力度。北京市各区、县共累计拨付救助资金10916万元，解决积案1929件。云南省建立涉诉特殊困难群体执行救助机制化解执行积案，以政

2023-06-10

217人看过
工资
拖欠农民工工资属于什么案件

拖欠农民工工资案件范围：（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；等等一、民工工资属于什么纠纷索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。”对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、怎么讨要工资1、先两方协商雇主和农民工之间是相辅相成的关系，是合作关系，而不是对立关系，不到万不得已的时候不要把关系弄僵，不要破坏合作关系，这利于双方。这就要求双方在欠薪

2023-02-17

169人看过
工资
拖欠农民工工资算刑事案件吗

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。一、恶意拖欠工资量刑标准有何规定《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除

2023-03-15

414人看过
工资
农民工工资拖欠的原因及对策

拖欠农民工工资的原因及对策1.拖欠农民工工资的原因（1）农民工维权意识不强，很多人缺乏相应的法律知识。农民工急于找工作，又不知道在就业时需要与老板签订书面合同，所以往往与老板口头约定。纠纷一发生，受伤的是农民工。当他们的权益受到侵害时，由于他们单独在外地，信息比较封闭，不知道如何维护自己的权益，也没有组织来指导他们如何维护自己的权益p>虽然我国《劳动法》第五十条明确规定“每月以货币形式支付劳动者工资，不得无故扣减、拖欠劳动者工资”，但劳动执法部门和社会保障部门尚未充分履职。另外，我国目前的经济发展水平，还没有普遍建立相应的保障农民工权益的措施和制度（如建立免费的农民工法律援助机构）。当农民工权益受到侵害时，相应的制度与农民工的实际需求相去甚远。此外，由于法院在审理案件程序上的要求，应当给予双方当事人足够的举证期限和适当的听证、上诉期限。这也是拖欠农民工工资问题不能及时解决的原因。而外来务工

2023-05-07

282人看过

工资
农民工工资拖欠的解决方案

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果公司无故拖欠农民工的工资，那么可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。农民工也可以直接去法院提起劳动诉讼。如何解决农民工工资拖欠问题《劳动法》明确规定，农民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠的问题，已引起全社会的关注，国家也正在积极采取相关解决措施，因此面对工资拖欠情况，要保持冷静的心态，理智处事。选择协商方式面对用人单位拖欠工资的情况，可以选择与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提出协商的要求。要学会用法律

2023-07-01

278人看过
工资
执行拖欠农民工工资案件做到“四个务必”

自全省开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动以来，河南省虞城县法院执行局按照活动精神行动迅速、扎实工作、刻苦攻坚，为提高工作效率，树立工作作风，加强团体协作，该院执行局干警始终贯彻了“四个务必”的工作要求。截止目前，没有积压一起涉及拖欠农民工工资的执行案件。务必加强执行协作配合，提高工作效率。执行局全体干警要在该项执行工作中“形成一盘棋、拧成一股绳”，发扬团队协作精神、树立团队意识、提高团队协作能力。各部门要团结一致，互相支持，相互配合，确保工作顺利开展。在执行过程中，不忘加强执行纪律作风建设，力争将执行局打造成一支特别能战斗的准军事化执行队伍。务必穷尽执行工作措施，减少涉诉信访。对有财产未执行的案件进一步加大执行力度，对确无财产可执行的案件严格按照最高法院下发的结案标准穷尽执行措施;把挂牌督办和重复信访的案件作为工作重点，加强执行，做到件件有着落，事事有结果;增强调查取证意识，用尽对被

2023-04-29

209人看过