一、上班途中被撞算工伤吗怎么赔偿?
上班途中发生交通事故是算工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下:
1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤。
2、上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工伤。
在发生工伤之后需要及时的进行鉴定,因为鉴定结果会影响到后续的赔偿,工伤事故的赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等,停工留薪期一般不超过12个月。
二、上班途中的工伤事故该怎么处理?
1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
出现这种情况可以认定工伤,会按照劳动者的伤残等级进行赔偿,工伤认定的结论需要由劳动行政部门作出,要出具书面的鉴定结论确认劳动者的工伤等级,劳动者对工伤认定的结论不服,可以申请行政诉讼或者行政复议,认定工伤以后存在纠纷问题,还可以申请劳动仲裁维权。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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员工上班途中被撞死赔偿多少香港在线咨询 2022-03-13看该员工是否属于上班途中负交通事故中主要责任或全部责任,如果不是,则属于工伤,如属于工作中被撞死了,属于工伤,一般一次性工亡补助金56到65万之间,其他费用根据具体情形计算,如购买了工伤保险的,及时申请工伤认定,保险承担。建议及时委托律师与员工家属协商解决,尽量减免您的损失。如满意我的答复,请好评或采纳我的回答,如需维权,欢迎来电。
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昨天中午上班,被车撞,那么上班途中交通的工伤对方赔偿吗甘肃在线咨询 2022-08-15上下班途中发生交通事故,需要自己不承担事故全部或者主要责任,才能申请工伤认定。而且工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突,工伤赔偿是按照工伤丧失劳动能力鉴定结论确定赔偿金额,而交通事故赔偿,则按照人事损害的伤残鉴定确定伤残赔偿金,当然你也可以要求对方赔偿,但是不允许双重赔偿
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上班途中工伤上班途中发生意外伤害怎么赔偿山西在线咨询 2022-04-19既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿,先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由司机承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。 属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 这两份赔偿,先按交通事故民事
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什么情况下上班途中被别人撞上算工伤广西在线咨询 2022-07-251、向人力资源和社会保障局(原劳动局)提出上班途中撞人算工伤吗,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力
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下班途中上班途中工伤如何赔偿?湖南在线咨询 2022-08-24请工伤鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。