无锡社保缴纳比例（）-法师兄

无锡社保缴纳比例（）

来源：法律编辑整理时间： 2019-08-30 04:32:51 460 人看过

无锡社保缴纳比例

基本养老保险：单位19％，个人8％；

基本医疗保险：单位7％，个人2％；补充医疗保险：单位0．9％，个人不交；

失业保险：单位0．5％，个人0．5％；

生育保险：单位0．8％，个人不交；

工伤保险按企业类别分为：单位0．3％、0．7％、1．1％、1．4％、1．5％、1．8％、1．9％、2．0％，个人不交。

注：以上缴纳比例执行时间为1日起至30日止

非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例

养老保险：20％；医疗保险：11．2％

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元／年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。备注：实行工伤保险浮动费率，按基准费率1％计算，缴费额达到100％～200％（含200％）、200％以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1％～1．5％。住房公积金缴存比例：单位和职

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一、劳务派遣缴纳社会保险比例劳务派遣员工的社保缴纳标准为：五险缴费比例单位百分之三十左右，个人百分之十点五加十元，地区、行业稍有差异；缴费基数：按规定就是工资标准，实际操作中一般是当地最低基数或协商一个上下限之间双方都能接受的基数。公积金缴纳比例为百分之五到百分之十二，缴费基数的原则同上午五险缴费基数一样。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险劳务派遣中应当为劳动者缴纳社会保险。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用

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（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。企业不按实际收入缴纳社保公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费是违法行为，根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获

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一、社保缴纳比例是硬性规定吗社保缴费比例严格遵循相关法定规定实施。这种固定的比例是由国家精心制定而成，每个用人单位以及每名职工都必须按照此项比例来向社会保障体系交纳相应的社保费用。例如，在养老保险方面，政策通常会规范地要求企业支付所占比额约为20％、个人负担大约8％的社保金额。值得我们重视并且随时关注的是，各省市自治区的社会保障缴费比例或多或少都会存在差别。除此之外，用人单位有权根据自身情况调整社保缴费的基准数值，但这并不涉及到对原有的社会保障缴费比例进行任何改变。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四十七条失业保险金的

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无锡社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有无锡市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。缴费基数2017年8月1日起，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为18171元，下限为2788元。市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数按照下限3360元，上限18171元执行。缴费比例(有效时间2016.05-2018.04)养老保险：个人8%;单位19%。医疗保险：个人7%;单位2%。补充医疗：单位0.9%。工伤保险：个人不交;单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。失业保险：个人1%;单位0.5%。生育保险：个人不交;单位0.5%。缴费流程→缴费单位每月10日前，将本月职工上月发生的个人工资收入及单位上月工资总额录入“单位工资基数报盘”;→携带报盘到社保中心办理申报;→社保中心申报窗口

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居民基本医疗保险在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算：符合规定的住院费用1、在三级医疗机构出院结算医疗费用在1万元(含1万元)以下，统筹基金支付84%，个人自付比例为16%;医疗费用在1万元至4万元(含4万元)，统筹基金支付88%，个人自付比例为12%。2、在二级医疗机构出院结算医疗费用在1万元(含1万元)以下，统筹基金支付88%，个人自付比例为12%;医疗费用在1万元至4万元(含4万元)，统筹基金支付90%，个人自付比例为10%。3、在一级医疗机构出院结算医疗费用在4万元(含4万元)以下，统筹基金支付92%，个人自付比例为8%。门诊特定项目门诊特殊病种(恶性肿瘤放疗、化疗和肾功能衰竭人员肾透析滤过[含腹透]以及肾移植抗排斥)在不同等级医疗机构进行治疗时，其医疗费用合并计算，即：1、在职职工医疗费用在4万元(含4万元)以下，统筹基金支付92%，个人自付

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