男方领取生育津贴的材料-法师兄

男方领取生育津贴的材料

来源：互联网时间： 2023-08-16 22:24:42 93 人看过

1、本人及配偶的居民身份证；

2、《结婚证》；

3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

4、新生儿《出生医学证明》；

5、出院记录；

6、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡；原始发票等。

7、男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

生育津贴领取办法

生育津贴办理流程：1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

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生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。一、生育津贴男士和女士的有什么区别女方报得比男方多。如果夫妻双方都有生育险，那么建议女方报，男方只能报一半。生育津贴是对女性员工在休产假期间的工资性补贴，标准按照月缴费工资乘以产假的月数来核定，缴费工资越高、法定产假越长的女性员工最终的待遇也就越高。生育津贴的发放需要在女性员工休完产假会由单位进行申请，申请经审核通过后即可发放。二、机关单位生育津贴事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业

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一、男方领取生育津贴流程一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。二、领生育津贴需要什么材料领生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。三、男方能领多少生育津贴生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。男方如果交了生育保险，只能领取计划

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