工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认，是职工获得工伤保险待遇和解决争议的前提条件。用人单位和工会必须在规定时限内提出工伤认定申请。

不,用人单位必须在事故伤害发生后的30天内提出工伤认定申请,工会和工伤职工必须在1年内提出工伤认定申请。

申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

工伤认定需要本人到场吗？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要经过工伤职工或者其近亲属、用人单位或者经办机构确认。而根据该条例第二十条规定，用人单位或者经办机构认为需要工伤职工本人到场的，工伤职工应当到用人单位或者经办机构参加工伤认定。因此，工伤认定需要本人到场，但具体情况需要根据条例规定进行判断。

工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程。工伤认定申请有期限,作出工伤认定决定也有期限。工伤认定是职工获得工伤保险待遇和解决争议的前提条件。工伤认定需要本人到场,但具体情况需根据条例规定进行判断。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。