一、离婚后一方没工作也要给孩子抚养费吗

需要支付抚养费。抚养子女是父母的义务，双方都需要对孩子的成长付出努力。现阶段没有工作，可以跟男方进行协商，等找到工作后予以给付。

一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。女方无工作离婚时可以要求男方给抚养费，因为离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

二、老婆有抑郁症，想离婚可以吗，我要孩子可以吗

在法律上和都是自由的，只要双方愿意就可以，离婚也一样，但是离婚相对比较复杂一点，因为离婚涉及到财产、孩子抚养权问题，所以会存在争议。如果双方同意离婚，能够处理好或者孩子的问题，那么是最快最为便捷的方式，只要双方拿着、、本、就可以去一方所在地的民政局办理离婚登记就可以了。如果一方不同意离婚或者对财产分割、孩子抚养权问题存在争议，那么需要走法律程序。根据您提供的情况，你们的婚姻存在可以法定离婚的情形，所以法院判决离婚的可能性还是较大的。是否符合法定可以离婚的疾病还需要鉴定和诊断，如果一方身体上存在很难治愈的缺陷或者疾病，导致双方生活矛盾激化，夫妻感情破裂，那么会考虑双方无法继续生活下去，判离婚的概率会很高。

三、怎么计算抚养费?

1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，

另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。

离婚时，女方无工作也要给抚养费，离婚之后，男方和女方都有义务承担孩子的抚养费，拥有抚养权的一方，可以不提供抚养费，但是需要照顾子女的日常生活;未取得抚养权的一方，拥有探视权，需要按年或者按月，支付子女的抚养费。