广州公积金缴纳比例是多少广州个人自缴公积金新规定《广州市个人自愿缴存使用住房公积金办法》(以下简称《办法》)出台后,在广州个人自缴公积金成为现实。个人自缴公积金的每月缴存额度有没有上限?个人自缴的公积金与作为职工单位缴存的公积金要如何衔接?个人自缴的公积金,如何办理税前扣除手续?13日,记者独家从广州市住房公积金管理中心获得了回复。问:个人自缴公积金月缴存额有上限吗?答:上不封顶对于单位职工来说,公积金缴存是有上下限的。对于个人自缴公积金只有缴存下限。根据《办法》要求,个人开户缴存住房公积金以自愿为原则,缴存金额由个人全额自负,个人自愿缴存者月缴存额不可低于广州市最低工资标准(目前广州月最低工资标准为1895元)的10%。不过公积金中心表示,月缴存额可根据个人实际进行调整,可以多缴,上不封顶。问:个人自缴的公积金和单位缴存的如何衔接?答:可合并计算连续缴存年限市公积金中心表示,个人自愿缴存住房公积金以个人名义开户,与单位名下个人缴存账户分别记载,分开管理,账户不互相转移或合并。申请公积金贷款时,借款人自愿缴存期间和单位缴存期间的缴存时间连续,不存在断缴的情况的,缴存记录可以合并计算连续缴存年限。值得注意的是,申请公积金贷款的条件是:本市户籍借款人申请贷款时应连续缴存1年(含)以上,非本市户籍借款人应连续缴存2年(含)以上。如果申请贷款时为自愿缴存者的,还要同时满足连续自愿缴存半年(含)以上。问:个人自缴公积金,如何保证贷款后,个人会继续缴纳公积金?答:自愿缴存账户将作为还款账号市公积金中心表示,自愿缴存者申请公积金贷款后,自愿缴存者公积金自愿缴存账户将作为还款账号,每月按月还贷的方式自动从其自愿缴存账户中划扣偿还公积金贷款本息。自愿缴存者需每月缴存公积金以保证能按时足额偿还公积金贷款本息,若不继续缴存,可能导致个人公积金账户余额不足以偿还公积金贷款而出现贷款逾期的情况。必要时,公积金中心有权宣布贷款立即到期,并要求借款人立即偿还全部贷款本息及相关费用。问:自缴个人与单位缴存职工贷款有什么区别?答:个人自缴需连续满半年才能贷款市公积金中心介绍,两者在连续缴存时间,还款账号和还款方式方面存在不同。个人自愿缴存者公积金贷款时,除需满足广州市户籍借款人申请贷款时应连续缴存1年(含)以上,非广州市户籍借款人应连续缴存2年(含)以上的要求外,还需同时满足连续自愿缴存半年(含)以上。自愿缴存人员申请公积金贷款的,不使用银行储蓄账户作为还款账户,必须使用其公积金自愿缴存账户作为还款账户。还款方式方面,自愿缴存人员申请公积金贷款后,在住房公积金贷款结清前,所有借款人公积金缴存账户的余额须优先用于偿还住房公积金贷款,且必须使用按月还贷方式偿还贷款。按月还贷是指公积金贷款放款后,每月通过划扣借款人个人住房公积金账户余额偿还公积金贷款,直至贷款结清为止。
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借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
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住房公积金交多少 公积金缴存比例是多少宁夏在线咨询 2023-09-20职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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郑州五险一金缴纳标准和缴纳比例是多少内蒙古在线咨询 2023-03-20一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。 四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。 五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3
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新入职员工住房公积金缴纳比例以及缴纳比例宁夏在线咨询 2022-03-19根据《公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位缴纳也有依据,如果不符合上述规定,可以投诉。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适
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苏州社保缴纳比例缴纳一般是多少湖北在线咨询 2022-12-061、养老保险:单位每个月缴纳21%,职工缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,职工缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,职工缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,职工不需要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,职工不需要缴。