山东灵活就业人员养老保险缴费年限及丧葬补助金、抚恤金的规定包括：缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月；缴费年限不满15年的，抚恤金为：上一年度全省城镇居民月人均可支配收入7本人缴费年限15的，不足1年的按1年计算。缴费不满3年的，抚恤金为1200元。丧葬补助金的计算方法为：按照上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月来计算。

1.在职死亡人员个人账户的存款累积情况。

2.丧葬补助金的计算方法，按照上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月来计算。3、缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月；缴费年限不满15年的，抚恤金为：上一年度全省城镇居民月人均可支配收入7本人缴费年限15的，不足1年的按1年计算。缴费不满3年的，按上述方法计算的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。缴纳3年以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，丧葬补助金和抚恤金总额低于其作为个体参保人员在参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费的，由社保经办机构补足，但按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金的不足部分。

死亡职工抚恤金总额限制

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，死亡职工抚恤金总额的限制应按照上年度职工平均工资的百分之六十确定，发放月平均工资的百分之六十为基数。因此，死亡职工抚恤金总额的限制应根据上年度职工平均工资来确定。这一规定是为了保障职工及其家庭的生活，避免因过高的抚恤金给职工及其家庭带来过大的经济压力。

死亡职工抚恤金总额的限制应根据上年度职工平均工资来确定，这一规定是为了保障职工及其家庭的生活，避免因过高的抚恤金给职工及其家庭带来过大的经济压力。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。