是雇佣关系,只要不是故意或者存在重大过失就不需要承担赔偿责任的。协商不好就让对方起诉解决。
一、帮工代驾的法律责任的承担主体是谁
帮工代驾造成损害的,法律责任的承担主体为被帮工人。但如果车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系,发生交通事故的,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。
二、包活受伤算不算工伤
自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的,那么在干活中受伤就不属于工伤;如果跟定作人属于雇佣关系,那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系,承揽的情况需要由承揽人承担责任,定作人不承担任何赔偿责任。
三、司机突发脑出血雇主有责任吗?
司机突发脑出血,雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,即受伤的劳动者不能申请工伤,然后获得工伤赔偿。
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保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>
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私人老板开的物流地方,车翻了我用赔偿嘛广东在线咨询 2022-10-041.如果你弟弟是物流员工,因为工作原因在道路上遭受非本人主要责任的伤害的,可能构成工亡,建议申请。认定为工亡的,可以享受相应的工亡待遇。而根据最新统计数据,如果发生在2016年,则工亡大概为623900元。依据为《》,《法》,《》。2.同时,还可以依据《法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《》主张道路交通事故侵权损害赔偿,具体赔偿标准需要综合考虑受害者本人家庭成员状
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帮私人老板开车被开除算劳动合同吗吉林省在线咨询 2022-10-07没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录(以公司名义发放)、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明与公司存在劳动关系。用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。
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帮老板开车翻车了,自已受伤了谁负责湖南在线咨询 2022-09-15受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,误工费额的计算公式:有固定工资的:赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)无固定工资的又分两种情况:第一种情况:能够证明其最近三年的平均收入的状况的,按照其最近三年的平均收入计算。公式:误工费赔偿金额=误工时间(天)×最近三年平均收入水平(天\元);第二种情况:不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式:误
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